contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata
In cazul unei persoane care a fost angajata ieri, a lucrat ieri dar de azi a facut cerere pt concediu fara plata iar angajatorul i-a aprobat pentru o perioada de 10 zile, se poate suspenda cim pt concediu fara plata daca a lucrat doar o zi?
multumesc
Buna dimineata
In cazul unei persoane care a fost angajata ieri, a lucrat ieri dar de azi a facut cerere pt concediu fara plata iar angajatorul i-a aprobat pentru o perioada de 10 zile, se poate suspenda cim pt concediu fara plata daca a lucrat doar o zi?
multumesc
Adaugata in:
User Pop Cristina
a intrebat la 25 Sep. 2014
a intrebat la 25 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2014
Sigur ca se poate. Nu are nicio relevanta cate zile a lucrat anterior intrarii in CFP. Contractul de munca, odata ce a fost semnat de ambele parti, produce efecte juridice iar salariatul are toate drepturile legale inca de la semnarea lui si mai ales odata cu inceperea activitatii.
Intocmiti o decizie de suspendare si operati perioada in Revisal in 20 de zile lucratoare de la data aparitiei ei, asa cum prevede HG 500/2011.
Intocmiti o decizie de suspendare si operati perioada in Revisal in 20 de zile lucratoare de la data aparitiei ei, asa cum prevede HG 500/2011.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
