ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pop Cristina


 User  ClubLegislatiaMuncii.ro

Pop Cristina
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:


Activitate recenta in club a utilizatorului Pop Cristina


33 intrebari

Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua Imi spuneti va rog, tinand cont ca avem un angajat care este detasat la o alta societate, drepturile fiindu-i platite de societatea unde [citeste mai mult]
Publicat la 02 Iul. 2015 in: Drepturi salariale Salariu 1 raspuns
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua, evaluarea angajatilor este obligatorie? daca da, este o perioada cand se face evaluarea? la un an de cand e angajat sau 6 luni? exista [citeste mai mult]
Publicat la 16 Dec. 2014 in: Codul Muncii Evaluare 4 raspunsuri
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua un angajat a lipsit nemotivat din 28 oct,i s au intocmit rapoarte pt absente , fiind convocat la comisie. Plicul trimis catre dansul s a [citeste mai mult]
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Pt angajare contabil e nevoie de cazier si aviz psiho?multumesc [citeste mai mult]
Publicat la 06 Nov. 2014 in: Angajare Angajare acte 1 raspuns
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna seara Un angajat a lipsit nemotivat, dupa trei zile de absente , i se face convocarea la comisia de disciplina. 1. Suspendarea in revisal i se [citeste mai mult]
Publicat la 02 Nov. 2014 in: Concediere Absente demisie 3 raspunsuri
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua Un angajat (Paznic) cu domiciliul in Bihor este angajat la o firma din Timisoara, el poate fi detasat din a 2 a zi de munca la o firma din [citeste mai mult]
Publicat la 20 Oct. 2014 in: Codul Muncii Detasare 4 raspunsuri
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua Daca sunt si angajata si am si un pfa, cum procedez cand voi intra in prenatal? Concediul medical il dau societatii unde lucrez si trebuie [citeste mai mult]
Publicat la 04 Oct. 2014 in: Concedii Concediu crestere copil 4 raspunsuri
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna dimineata In cazul unei persoane care a fost angajata ieri, a lucrat ieri dar de azi a facut cerere pt concediu fara plata iar angajatorul [citeste mai mult]
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua In cazul unui angajat care a avut CIM SUSPENDAT din 23.06.2014 pana in 14.09.2014, in 15.09.2014 a facut o cerere de lichidare, i s-a [citeste mai mult]
Publicat la 15 Sep. 2014 in: Resurse umane Desfacere cim 1 raspuns
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
buna seara s a modificat in revisal salariul brut la o anumita suma conform act aditional . Din pacate s a gresit suma,in sensul ca trebuia sa fie [citeste mai mult]
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua Pt o modificare de norma - o trecere de la timp partial la norma intreaga si modificarea salariului aferent, se poate face in revisal in [citeste mai mult]
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua In cazul in care un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu, avand rapoarte pt absente, neputand fi contactat telefonic , a fost [citeste mai mult]
Publicat la 03 Sep. 2014 in: Resurse umane Suspendare 2 raspunsuri
Pop Cristina
Pop Cristina a intrebat:
Buna ziua Daca un anajat a lipsit cateva zile nemotivat , are tel inchis si nu il mai putem contacta, are rapoarte facute pt absente , fiind in [citeste mai mult]
Publicat la 26 Aug. 2014 in: Concediere Desfacere cim 1 raspuns



Pagina: 1 2 3 »
 

24 raspunsuri

Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (29 Dec. 2014)
revin cu intrebarea: beneficiez de plata concediu medical de catre angajator sau doar de la casa de sanatate,cum am precizat originalul la firma unde sunt angajata si copia legaluzata la casa de... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului adriana iancu (13 Nov. 2014)
ma refeream la un control itm, cum ar interpreta ei... dar tinand cont ca abaterea poare fi absenta nemotivata,si chiar daca are la dosar convocarile , consider ca e corect ce spuneti,am suspendat pt... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului adriana iancu (13 Nov. 2014)
eu ziceam de faptul ca a fost convocat deja de 2 ori ,existand rapoarte la dosar... si tinand cont ca e abatere , sa ii suspend disciplinar si apoi lichidare cu 81 7? multumesc... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului adriana iancu (13 Nov. 2014)
e gresit daca i se susp cim disciplinar si apoi sa i se desfaca cim cu 81 7?<br /> multumesc anticipat pt rasp, o zi buna in continuare... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului adriana iancu (03 Nov. 2014)
Deci ii pot suspenda disciplinar din data de cand a lipsit? Nu trebuie pt absente in perioada cat a lipsit si disciplinar de cand e convocat,nu? Multumesc... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (20 Oct. 2014)
Imi spuneti va rog , si care e procedura? ce documente trebuiesc intocmite intre angajatorul care detaseaza si angajatorul unde se detaseaza?... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (07 Oct. 2014)
multumesc pt raspunsuri,unde trebuie sa platesc acea contributie de 0,85 pt pfa? si atunci copia legalizata la casa de sanatate si originalul la societatea unde muncesc?... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (15 Sep. 2014)
S-a procedat astfel de la inceput : s-a operat modificarea conform act aditional, s-a operat eronat suma, apoi s-a facut corectie in baza actului aditional, trecandu-se suma corecta....... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (10 Sep. 2014)
Si cum, in cazul acesta s-a facut corectie, este o mare problema? referitor la un control de la itm...si ca este doar actul aditional corect? Sau cum ar trebui sa se procedeze in acest caz (cu... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (09 Sep. 2014)
Pun altfel intrebarea, din greseala s-a trecut suma neta in revisal (cat trebuia sa ramana ) si nu brutul, actul aditional este cu suma corecta pt brut , corectie se face atunci cand am introdus suma... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (22 Aug. 2014)
nici daca este in perioada de proba? sau si atunci trebuie semnata notificare de incetare de catre dansul? sau se poate inceta ctr pt absente fiind in proba? multumesc... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (21 Iul. 2014)
sa faca o cerere pt incetare pt data de 25.07 ? sau cand mai devreme?pt ca, daca face cu 24.07 cim devine activ in 24 si tinand cont ca a facut cererea de lichidare cu 25.07 apare in 24.07 nepontat... mai mult
Pop Cristina
 User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa (15 Iul. 2014)
dar pt modificare salariu nu trebuie un act aditional semnat si de angajat?pot opera fara semnatura lui? si modificarea produce efecte cu data incetarii suspendarii cfp si suspendarii cim?... mai mult



Pagina: 1 2 »
 
Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion Ioana Popa George Andreescu Radu Anton alexei delimart Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri