Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca mi-am dat demisia la zi, la cate zile trebuie sa ma cheme de la firma pt desfacerea contractului de munca'?
Daca mi-am dat demisia la zi, la cate zile trebuie sa ma cheme de la firma pt desfacerea contractului de munca'?
Adaugata in:
User Daniela Nita
a intrebat la 05 Nov. 2012
a intrebat la 05 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului DANIELA NITA la 05 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului DANIELA NITA la 05 Nov. 2012
Aceea nu este demisie, este doar incetare cu acordul partilor, pe baza unei cereri aprobate de angajator sau a unei propuneri a angajatorului acceptata de angajata. Sunt doua tipuri de incetare diferite.
Ar fi trebuit in ziua incetarii sa vi se dea o nota de lichidare si exemplarul al doilea al deciziei. Faceti o cerere catre angaajtorul dvs, conform HG 500/2011 in termen de 15 zile de la data cererii angajatorul are obligatia de a va transmite documentele. Daca nu le primiti nici asa, faceti o sesizare catre ITM.
Ar fi trebuit in ziua incetarii sa vi se dea o nota de lichidare si exemplarul al doilea al deciziei. Faceti o cerere catre angaajtorul dvs, conform HG 500/2011 in termen de 15 zile de la data cererii angajatorul are obligatia de a va transmite documentele. Daca nu le primiti nici asa, faceti o sesizare catre ITM.
User Daniela Nita
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Nov. 2012
Da, demisia este cu acordul partilor, dar m-ar interesa care este perioda de acordare a copiei de decizie a incetari contractului si nota de lichidare avand in vedere ca de cand mi-am dat demisa au trecut 2 saptamani. De la firma nu m-au anuntat in vederea unui raspuns. Ce pot sa fac in acest caz?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Nu stiu ce inseamna din punctul dvs de vedere demisie la zi. Daca va dati demisia, trebuie sa respectati o perioada de preaviz de maxim 20 de zile lucratoare (daca ocupati o pozitie de executie) sau de maxim 45 de zile lucratoare (daca pozitia este una de conducere). Contractul va inceta dupa expirarea perioadei de preaviz, nu mai devreme, daca nu renunta niciuna din parti la preaviz.
Daca incetarea a avut loc cu acordul partilor, atunci contractul inceteaza la data pe care ati stabilito-o de comun acord. Angajatorul va va dinmana o copie a deciziei de incetare, nota de lichidare si adeverinta de vechime, iar drepturile salariale vor fi platite cel tarziu la data stabilita pentru plata salariului.
Daca incetarea a avut loc cu acordul partilor, atunci contractul inceteaza la data pe care ati stabilito-o de comun acord. Angajatorul va va dinmana o copie a deciziei de incetare, nota de lichidare si adeverinta de vechime, iar drepturile salariale vor fi platite cel tarziu la data stabilita pentru plata salariului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
