contract determinat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Pe 28.06.2012 inceteaza un contract de munca pe perioada determinata insa societatea a hotarat modificare contractului din contract determinat in contract nedeterminat. Am intocmit actul aditional de modificare urmand ca pe 28.06.2012, fiind ultima zi de munca, sa il inregistrez in Revisal si sa il trimit; este corect? Sau il trimit pe 29.06.2012?
Buna ziua,
Pe 28.06.2012 inceteaza un contract de munca pe perioada determinata insa societatea a hotarat modificare contractului din contract determinat in contract nedeterminat. Am intocmit actul aditional de modificare urmand ca pe 28.06.2012, fiind ultima zi de munca, sa il inregistrez in Revisal si sa il trimit; este corect? Sau il trimit pe 29.06.2012?
Adaugata in:
User Nicoleta Lipieanu
a intrebat la 27 Iun. 2012
a intrebat la 27 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
La introducerea datelor despre contract in REVISAL se trece si tipul contractului de munca respectiv, pe perioada nedeterminata sau determinata.
Art. 3
1 Registrul se intocmeste in forma electronica.
...
e) tipul contractului individual de munca;
In cazul modificarii CIM incheiat pe perioada determinata prin transformarea in CIM pe perioada nedeterminata vedeti daca puteti interveni in REVISAL si asupra tipului de contract. Eu sustin ideea ca trebuie incetat CIM pe perioada determinata la termen, scoateti raportul salariatului, apoi incheiati un alt CIM pe perioada nedeterminata.
Art. 3
1 Registrul se intocmeste in forma electronica.
...
e) tipul contractului individual de munca;
In cazul modificarii CIM incheiat pe perioada determinata prin transformarea in CIM pe perioada nedeterminata vedeti daca puteti interveni in REVISAL si asupra tipului de contract. Eu sustin ideea ca trebuie incetat CIM pe perioada determinata la termen, scoateti raportul salariatului, apoi incheiati un alt CIM pe perioada nedeterminata.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
Dupa operarea modificarii ,va rog sa faceti si un raport pe salariat si vedeti ce informatii va ofera referitor la tipul contractului.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
Actul aditional se transmite catre ITM in termen de 19 zile lucratoare, asa cum prevede HG 500/2011. Nu este obligatoriu sa il transmiteti in ultima zi de lucru, insa el trebuie intocmit cel tarziu in ultima zi lucratoare a salariatului conform contractului incheiat pe perioada determinata.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
