ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


contract determinat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Pe 28.06.2012 inceteaza un contract de munca pe perioada determinata insa societatea a hotarat modificare contractului din contract determinat in contract nedeterminat. Am intocmit actul aditional de modificare urmand ca pe 28.06.2012, fiind ultima zi de munca, sa il inregistrez in Revisal si sa il trimit; este corect? Sau il trimit pe 29.06.2012?

Adaugata in: Resurse umane
Nicoleta Lipieanu
 User  Nicoleta Lipieanu
a intrebat la 27 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
La introducerea datelor despre contract in REVISAL se trece si tipul contractului de munca respectiv, pe perioada nedeterminata sau determinata.
Art. 3
1 Registrul se intocmeste in forma electronica.
...
e) tipul contractului individual de munca;
In cazul modificarii CIM incheiat pe perioada determinata prin transformarea in CIM pe perioada nedeterminata vedeti daca puteti interveni in REVISAL si asupra tipului de contract. Eu sustin ideea ca trebuie incetat CIM pe perioada determinata la termen, scoateti raportul salariatului, apoi incheiati un alt CIM pe perioada nedeterminata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
Dupa operarea modificarii ,va rog sa faceti si un raport pe salariat si vedeti ce informatii va ofera referitor la tipul contractului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
Actul aditional se transmite catre ITM in termen de 19 zile lucratoare, asa cum prevede HG 500/2011. Nu este obligatoriu sa il transmiteti in ultima zi de lucru, insa el trebuie intocmit cel tarziu in ultima zi lucratoare a salariatului conform contractului incheiat pe perioada determinata.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu G Stancu Gratiela Petrescu Radu Anton alexei delimart adriana iancu