Contract fara remuneratie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma puteti ajuta va rog cu un model de contract pentru urmatoarea situatie: 1 luna munca prestata fara plata pentru specializare profesionala in cadrul unei firmei; persoana nu mai este studenta.
Multumesc!
Buna ziua,
Ma puteti ajuta va rog cu un model de contract pentru urmatoarea situatie: 1 luna munca prestata fara plata pentru specializare profesionala in cadrul unei firmei; persoana nu mai este studenta.
Multumesc!
Adaugata in:
User Maria U.
a intrebat la 27 Mai. 2013
a intrebat la 27 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
[2]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Acela este contract de practica, dar persoana ar trebui sa fie studenta inca. Altfel este contract de voluntariat. O alta varianta ar fi contractul de ucenicie dar acel contract este unul de munca si deci remunerat. La fel de bine puteti incheia un contract de munca pe perioada determinata, cu salariul aferent perioadei pentru care incheiati contractul, o luna. Salariul se stabileste pornid de la valoarea celui minim brut pe economie, de 750 de lei in prezent. Despre contractul de ucenicie puteti citi si aici cateva informaiti in detaliu.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Nu exista asemenea contract. Obiectul contractului individual de munca este desfasurarea unei activitati in vederea obtinerii de venituri salariale.Si art. 38 din Codul muncii republicat spune"Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege.Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate".
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
