contract munca perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum se procedeaza in cazul in care un salariat a avut initial CIM perioada determinata 3 luni, care a fost prelungit prin acte aditionale (totalizind 13 luni). La 31.01.2015 inceteaza contractul. Salariatul doreste sa beneficieze de somaj. Este corect sa intocmesc decizia cu art.56 lit.i si sa-i completez adeverintele necesare intocmirii dosarului de inscriere la somaj? Sau care este procedura legala? Multumesc!
Cum se procedeaza in cazul in care un salariat a avut initial CIM perioada determinata 3 luni, care a fost prelungit prin acte aditionale (totalizind 13 luni). La 31.01.2015 inceteaza contractul. Salariatul doreste sa beneficieze de somaj. Este corect sa intocmesc decizia cu art.56 lit.i si sa-i completez adeverintele necesare intocmirii dosarului de inscriere la somaj? Sau care este procedura legala? Multumesc!
Adaugata in:
User Hermina Hermina
a intrebat la 12 Ian. 2015
a intrebat la 12 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2015
Da, este corect. In cazul incetarii ca uramare a expirarii duratei CIM, atat timp cat detine un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare datei depunerii dosarului, salariatul respectiv poate beneficia de indemnizatie de somaj fara probleme.
Aveti grija insa cand faceti incetarea ca data incetarii sa fie cea urmatoare ultimei zile de contract mentionate in CIM, ele nu trebuie sa nu coincida.
Aveti grija insa cand faceti incetarea ca data incetarii sa fie cea urmatoare ultimei zile de contract mentionate in CIM, ele nu trebuie sa nu coincida.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
