COR
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As dori sa stiu care este codul COR pentru urmatoarele functii: Director Executiv si Sef Serviciu Mecano-Energetic.
Modificare actualelor functii si COR -uri pentru persoanele in cauza, trebuie anuntata si la ITM sau este suficienta operarea in Revisal?Mentioneaz ca exista Act Aditional, respectiv Decizie pentru acesti salariati, din 2009, respectiv 2010.
Buna ziua!
As dori sa stiu care este codul COR pentru urmatoarele functii: Director Executiv si Sef Serviciu Mecano-Energetic.
Modificare actualelor functii si COR -uri pentru persoanele in cauza, trebuie anuntata si la ITM sau este suficienta operarea in Revisal?Mentioneaz ca exista Act Aditional, respectiv Decizie pentru acesti salariati, din 2009, respectiv 2010.
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 07 Feb. 2013
a intrebat la 07 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013
Pozitia de Director executiv nu mai exista in COR, exista cea de Director societate comerciala, Manager General etc.
Nici cea de-a doua pozitie nu exista in COR. Ar trebui cautata o pozitie apropiata in functie de ce exista acum in COR ca sa puteti pastra salariatul.
Pentru modificarea codurilor trebuia intocmita decizie si nu act aditional, nu este element din contract si nu se negociaza codul COR, ca sa fie intocmit un act aditional. Ultimele modificari au fost facute anul trecut, trebuie actualizat si in Revisal si transmis catre ITM.
Nici cea de-a doua pozitie nu exista in COR. Ar trebui cautata o pozitie apropiata in functie de ce exista acum in COR ca sa puteti pastra salariatul.
Pentru modificarea codurilor trebuia intocmita decizie si nu act aditional, nu este element din contract si nu se negociaza codul COR, ca sa fie intocmit un act aditional. Ultimele modificari au fost facute anul trecut, trebuie actualizat si in Revisal si transmis catre ITM.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
