Corectie retroactiva in Revisal suspendare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Anul trecut am omis sa inregistrez in Revisal o decizie de suspendare pe motiv de concediu fara plata , iar intre timp contractul de munca a fost incheiat prin acordul partilor la data de 01.01.2014. Cum pot sa fac corectia in Revisal retroactiv ?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua!
Anul trecut am omis sa inregistrez in Revisal o decizie de suspendare pe motiv de concediu fara plata , iar intre timp contractul de munca a fost incheiat prin acordul partilor la data de 01.01.2014. Cum pot sa fac corectia in Revisal retroactiv ?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Camelia Grosu
a intrebat la 17 Mar. 2014
a intrebat la 17 Mar. 2014

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
Nu prea aveti cum sa operati acum in Revisal acea decizie, decat printr-un artificiu. Ar trebui operata o anulare a CIM si apoi decizia, si din nou incetarea. Dar ati depasti cu mult termenul de operare in Revisal a suspendarii si riscati ca sangajatorul sa fie sanctionat cu amenda cuprinsa intre 5000 si 8000 de lei in baza HG 500/2011.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]