ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum anulez un CIM pentru un angajat detasat de la alta societate ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Unitatea noastra are un angajat detasat de la alta societate pentru o perioada de un an. Colega care se ocupa cu inregistrarea in Revisal, i-a facut inregistrarea cu contract de munca pe durata nedeterminata. Nu a procedat corect, contractul trebuie anulat.
Va rog frumos sa-mi spuneti cum procedez ( care sunt pasii) ca sa-i anulez contractul.

Va multumesc !

Cu stima,
Marcela Palade

Palade Marcela
 User  Palade Marcela
a intrebat la 05 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Palade Marcela
 User Palade Marcela
a raspuns userului adriana iancu la 06 Mar. 2015
Va multumesc frumos !

Cu stima,
Marcela Palade
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2015
Anularea nu este posibila ,pentru ca programul nu permite o astfel de operatiune. Daca ati operat gresit un contract singura varianta este sa operati o incetare a lui, cu explicarea motivului pentru care faceti acest lucru. Daca acel contract este deja in derulare atunci incetarea lui in Revisal se poate opera numai dupa respectarea pasilor legali existand un temei legal de incetare. Programul a fost astfel creat pentru a se evita abuzurile la nivelul angajatorilor referitor la pastrarea evidentei corecte a contractelor incheiate.

Alte intrebari despre Resurse umane