Cum este legal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Data initierii contractului de munca a unui salariat este, spre exemplu 24.04.2012. Data inceperii activitatii este 02.05.2012.
In programul ARCAD de lucru a salariilor, ce data trec ca data angajarii ? Multumesc !
Data initierii contractului de munca a unui salariat este, spre exemplu 24.04.2012. Data inceperii activitatii este 02.05.2012.
In programul ARCAD de lucru a salariilor, ce data trec ca data angajarii ? Multumesc !
Adaugata in:
User Florica Olaru
a intrebat la 14 Mai. 2012
a intrebat la 14 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Predescu Ana
a raspuns userului Florica Olaru la 15 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Florica Olaru la 15 Mai. 2012
In programul de salarii treceti data la care incepe activitatea, respectiv 02.05, pt. ca de la aceasta data i se calculeaza drepturile banesti.
User Florica Olaru
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
Multumesc, dar intrebam ce data pun in programul de salarii : data de 24 a semnarii contractului de munca sau 02.05 a inceperii efectiv a activitatii?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2012
Daca data de 02.05.2012 ar fi cea a inceperii activitatii de catre salariat, semnarea contractului s-ar face anterior acestei date, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara mai exact. Astfel contractul poate fi semnat si in data de 24.04.2012.
Contractul se opereaza si se transmite in Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara celei in care salariatul incepe activitatea. De preferat sa folositi acest program si sa il transmiteti catre ITM in conditiile si la teremenele stabilite prin HG 500/2011.
Contractul se opereaza si se transmite in Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara celei in care salariatul incepe activitatea. De preferat sa folositi acest program si sa il transmiteti catre ITM in conditiile si la teremenele stabilite prin HG 500/2011.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
