Cum operam in REVISAL decizia de incadrare in grad de invaliditate 3?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am urmatoarea speta.: Am un angajat din anul 2006 cu contract de munca cu norma intreaga. In 24.08.2015 a prezentat la serviciu o decizie de incadrare in grad de invaliditate 3 de la Casa Nationala De Pensii. Fiind la inceput de cariera am intrebat cateva persoane din domeniu cum ar trebui sa procedez cu contractual de munca al omului. Concluzia si actiunea a fost intocmirea unui act additional cu modificarea normei de lucru la 4 h/zi incepand cu data de 24.08.2015. Este corecta aceasta procedura? Si daca nu ce solutii as mai avea avand in vedere ca nu mai sunt in termen sa inchid vechiul contract si sa deschid altul cu 4 h/zi?
Buna ziua!
Am urmatoarea speta.: Am un angajat din anul 2006 cu contract de munca cu norma intreaga. In 24.08.2015 a prezentat la serviciu o decizie de incadrare in grad de invaliditate 3 de la Casa Nationala De Pensii. Fiind la inceput de cariera am intrebat cateva persoane din domeniu cum ar trebui sa procedez cu contractual de munca al omului. Concluzia si actiunea a fost intocmirea unui act additional cu modificarea normei de lucru la 4 h/zi incepand cu data de 24.08.2015. Este corecta aceasta procedura? Si daca nu ce solutii as mai avea avand in vedere ca nu mai sunt in termen sa inchid vechiul contract si sa deschid altul cu 4 h/zi?
Adaugata in:
User Silvi Ana D T
a intrebat la 02 Sep. 2015
a intrebat la 02 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2015
Este corect sa modificati norma de lucru prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
