Cum procedam daca un salariat nu a revenit din concediu de crestere copil ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
la data de 13 iulie 2016 unui salariat i s-a sfarsit suspendarea pentru concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani.Nici pana la aceasta data nu s-a prezentat la serviciu si nici nu am putut lua legatura cu el.In Revisal nu s-a facut inca nici o modificare apare cim suspendat pana la 13.07.2016.incetam suspendarea pentru ccc si suspendam pentru absente nemotivate???
la data de 13 iulie 2016 unui salariat i s-a sfarsit suspendarea pentru concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani.Nici pana la aceasta data nu s-a prezentat la serviciu si nici nu am putut lua legatura cu el.In Revisal nu s-a facut inca nici o modificare apare cim suspendat pana la 13.07.2016.incetam suspendarea pentru ccc si suspendam pentru absente nemotivate???
Adaugata in:
User Maria Damaschin
a intrebat la 25 Iul. 2016
a intrebat la 25 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Maria Damaschin
a raspuns userului adriana iancu la 10 Aug. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 10 Aug. 2016
multumesc frumos!intre timp am aflat ca domnul e plecat din tara.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
Incetati suspendarea CIM, potrivit deciziei de suspendare care contine atat data de inceput, cat si data de sfarsit a suspendarii, dupa care suspendati CIM pentru absente nemotivate.
Incercati sa luati legatura cu salariatul, este posibil sa fi inceput activitatea la o alta societate. Am intalnit situatii de genul acesta, multi dintre ei nu stiu ca trebuie sa inceteze contractul la fostul angajator.
Incercati sa luati legatura cu salariatul, este posibil sa fi inceput activitatea la o alta societate. Am intalnit situatii de genul acesta, multi dintre ei nu stiu ca trebuie sa inceteze contractul la fostul angajator.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
