Cum procedez cu modificarea planificarii concediilor de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
Am efectuat programarea concediilor de odihna pentru anul 2015 pana la finele anului 2014 in conformitate cu dispozitiile Codului muncii. Ulterior,au aparut modificari in sensul ca un salariat a fost concediat si o alta persoana si-a inceput activitatea .In acest caz,cum trebuie sa procedez? Trebuie sa modific planificarea concediilor de odihna? Cum pot insera persoana nou angajata in aceasta planificare a concediilor?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
Am efectuat programarea concediilor de odihna pentru anul 2015 pana la finele anului 2014 in conformitate cu dispozitiile Codului muncii. Ulterior,au aparut modificari in sensul ca un salariat a fost concediat si o alta persoana si-a inceput activitatea .In acest caz,cum trebuie sa procedez? Trebuie sa modific planificarea concediilor de odihna? Cum pot insera persoana nou angajata in aceasta planificare a concediilor?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Ion Vasile
a intrebat la 11 Mai. 2015
a intrebat la 11 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ion Vasile
a raspuns userului adriana iancu la 12 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 12 Mai. 2015
Si cum procedez in acest caz? fac o alta planificare a concediilor de odihna?
Multumesc!
Multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 12 Mai. 2015
Planificarea concediilor de odihna poate suporta modificari pe percursul anului, in functie de situatiile aparute.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
