Cum sa procedam cu un salariat care absenteaza nemotivat ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un salariat care absenteaza, fara sa anunte seful, cate 1-2 zile adunandu-se chiar 3, 4,5 zile in fiecare luna.Solicitandu-i nota explicativa , motiveaza nevoi familiale.Fiind un bun meserias angajatorul nu renunta la el .Se poate sa-l retribuim conform timpului efectiv lucrat (in zilele lipsa sa fie pontat nemotivat ),fara sa-i mai suspendam CIM ,absentele nu sunt consecutive? Daca nu,care ar fi solutia corecta? Multumesc!
Avem un salariat care absenteaza, fara sa anunte seful, cate 1-2 zile adunandu-se chiar 3, 4,5 zile in fiecare luna.Solicitandu-i nota explicativa , motiveaza nevoi familiale.Fiind un bun meserias angajatorul nu renunta la el .Se poate sa-l retribuim conform timpului efectiv lucrat (in zilele lipsa sa fie pontat nemotivat ),fara sa-i mai suspendam CIM ,absentele nu sunt consecutive? Daca nu,care ar fi solutia corecta? Multumesc!
Adaugata in:
User Gabriela Radulescu
a intrebat la 23 Ian. 2017
a intrebat la 23 Ian. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
