Cum se activeaza un contract individual de munca in Revisal ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La preluarea in revisal din vechea versiune, un salariat care era in concediu fara plata in perioada 10.05.2011-14.09.2011 a fost preluat inactiv. Cum sa procedez sa activez contractul ?
Va multumesc!
La preluarea in revisal din vechea versiune, un salariat care era in concediu fara plata in perioada 10.05.2011-14.09.2011 a fost preluat inactiv. Cum sa procedez sa activez contractul ?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ioana Gusa
a intrebat la 08 Aug. 2012
a intrebat la 08 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Doru Insuratelu
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Aug. 2012
Puteti sa faceti corectia in REGES, fara nici un fel de probleme daca aveti actele doveditoare si anume Decizia de incetare a suspendarii si declaratiile depuse la Finante unde apare salariatul. REGES-ul permite sa se faca corectii in baza documentelor prevazute de legislatia in vigoare.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Terez Sandor la 09 Aug. 2012
a raspuns userului Terez Sandor la 09 Aug. 2012
Nu se activeaza automat contractul, in versiunea noua trebuia operata incetarea suspendarii.
User Terez Sandor
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2012
Nu inteleg cum putea fi inactiv, deoarece in vechea versiune a revisalului nu se operau suspendarile de contract? La preluare in noua versiune trebuia sa apara activ.
In rest sunt de acord cu Doamna Ioana Popa.
In rest sunt de acord cu Doamna Ioana Popa.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
Ar fi trebuit operata incetarea perioadei de suspendare in ziua in care salariatul si-a reluat activitatea, adica pe data de 15.09.2011. Unii inspectori merg si pe varianta incetarii suspendarii in Revisal in ultima zi de suspendare, adica 14.09.2011.
Ati depasit insa termenul prevazut de HG 500/2011 pentru operarea suspendarilor, si anume 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Contractul salariatului a figurat in tot acest timp ca fiind suspenda.
Ati depasit insa termenul prevazut de HG 500/2011 pentru operarea suspendarilor, si anume 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Contractul salariatului a figurat in tot acest timp ca fiind suspenda.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
