Cum se dovedeste vechimea in munca pentru un avocat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
cum poate dovedi vechimea in munca o persoana care exercita profesia de avocat? Numai pe baza deciziilor baroului de numire si incetare sau se emite adeverinta de catre aceeasi institutie care atesta perioada in care persoana respectiva a exercitat profesia de avocat? Perioada respectiva se trece in cartea de munca?
Buna ziua,
cum poate dovedi vechimea in munca o persoana care exercita profesia de avocat? Numai pe baza deciziilor baroului de numire si incetare sau se emite adeverinta de catre aceeasi institutie care atesta perioada in care persoana respectiva a exercitat profesia de avocat? Perioada respectiva se trece in cartea de munca?
Adaugata in:
User Marina Marinas
a intrebat la 18 Ian. 2016
a intrebat la 18 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016
Vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca.
Codul muncii
Art. 16, alin. (4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Asadar, daca dumneavoastra ati profesat ca avocat in cadrul unui cabinet de avocatura, perioada constituie vechime in profesie, nu si vechime in munca.
Vechimea in munca reprezinta o notiune diferita de vechimea in profesie si de vechimea in specialitate.
Vechimea in specialitate este perioada in care persoana in cauza a prestat activitate in specialitate dar nu in temeiul unui contract individual de munca.
Vechime in profesie este perioada in care persoana in cauza a prestat activitate in profesia reglementata prin lege, nu in temeiul unui contract individual de munca (spre exemplu, avocat in cadrul unui cabinet de avocatura).
Lista profesiilor reglementate in Romania este prevazuta in anexa nr. 2 a Legii nr. 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor.
Chiar daca ati achitat CAS in perioada respectiva, s-a constituit vechime in specialitate, NU vechime in munca.
Perioada in care s-a platit CAS constituie stagiu de cotizare la sistemul de pensii.
La data de 31.12.2010 Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca a fost abrogat.
Incepand cu 1 ianuarie 2011, data de la care carnetul de munca si-a incetat existenta, evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal), reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 500/2011.
Codul muncii
Art. 16, alin. (4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Asadar, daca dumneavoastra ati profesat ca avocat in cadrul unui cabinet de avocatura, perioada constituie vechime in profesie, nu si vechime in munca.
Vechimea in munca reprezinta o notiune diferita de vechimea in profesie si de vechimea in specialitate.
Vechimea in specialitate este perioada in care persoana in cauza a prestat activitate in specialitate dar nu in temeiul unui contract individual de munca.
Vechime in profesie este perioada in care persoana in cauza a prestat activitate in profesia reglementata prin lege, nu in temeiul unui contract individual de munca (spre exemplu, avocat in cadrul unui cabinet de avocatura).
Lista profesiilor reglementate in Romania este prevazuta in anexa nr. 2 a Legii nr. 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor.
Chiar daca ati achitat CAS in perioada respectiva, s-a constituit vechime in specialitate, NU vechime in munca.
Perioada in care s-a platit CAS constituie stagiu de cotizare la sistemul de pensii.
La data de 31.12.2010 Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca a fost abrogat.
Incepand cu 1 ianuarie 2011, data de la care carnetul de munca si-a incetat existenta, evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal), reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 500/2011.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]