cum se inregistreaza corect concediu de odihna ?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua .Avem un angajat cu contract de munca de 4 ore pe zi si 10 zile de concediu de odihna pe an .In luna iulie a fost 15 zile in concediu de odihna .Este legal ca pe statul de plata aferent lunii iulie sa figureze cu cele 15 zile de CO ? Multumesc

Adaugata in: Resurse umane Concediu odihna

User Maria Apostolescu
a intrebat la 12 Sep. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2014

Daca este contract de munca pe perioada nedeterminta si nu de 6 luni, atunci este ilegala acea clauza, fiind deci nula de drept dat fiind faptul ca nu respecta legea. Salariatul are dreptul la cel putin 20 de zile lucratoare pe an, indiferent de norma, acordate conform duratei activitatii prestate. Prin durata se intelege numar de zile sau luni din an si nu de ore.

Raspunde

cum se inregistreaza corect concediu de odihna ?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane