Cum se procedeaza in cazul unui salariat care absenteaza nemotivat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru un salariat care absenteaza nemotivat din data de 03.10.2013 si nu poate fi gasit, poate sa demareze procedura de cercetare disciplinara fara prezenta acestuia?
Referatul prin care este anuntata conducerea unitatii, este intocmit de seful salariatului in data de 07 10.2013.
Va multumesc!
Pentru un salariat care absenteaza nemotivat din data de 03.10.2013 si nu poate fi gasit, poate sa demareze procedura de cercetare disciplinara fara prezenta acestuia?
Referatul prin care este anuntata conducerea unitatii, este intocmit de seful salariatului in data de 07 10.2013.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ana Ivascu
a intrebat la 08 Oct. 2013
a intrebat la 08 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ana ivascu la 09 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului ana ivascu la 09 Oct. 2013
Se poate doar daca persoana in cauza semneaza pentru primirea convocarii si nu se prezinta pentru cercetare la data, ora si locul stabilite. Pe baza dovezii de comunicare, recomandata semnata, puteti desface CIM disciplinar. Este adevarat ca angajatul nu a procedat corect dar din pacate legea va constrange in astfel de situatii. Poate rudele va pot comunica un telefon sau date de contact incat sa luati legatura direct cu el sau sa incercati sa luati legatura prin rude. O incetare cu acrodul partilor ar fi o alta solutie posibila, caz in care treceti peste cercetare, pontati nemotivat zilele respective fara a mai trece prin cercetare si incetati la o data agreata de comun acord.
User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2013
Multumesc!
Am luat legatura cu rudele si am aflat ca a plecat in Italia. In acest caz se poate renunta la procedura de cercetare discipiinara urmand ca dupa perioada de suspendare sa i se inceteze cim cu art 51 (2) ?
Am luat legatura cu rudele si am aflat ca a plecat in Italia. In acest caz se poate renunta la procedura de cercetare discipiinara urmand ca dupa perioada de suspendare sa i se inceteze cim cu art 51 (2) ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2013
Se poate declansa procedura cercetarii, dar va trebui convocat in scris salariatul iar acesta va trebui sa semneze pentru primirea ei ca sa aveti dovada ca i s-a comunica despre demararea cercetarii disciplinare. Referatul il puteti intocmi fara probleme, el este documentul prin care se constata abaterea.
Incercati sa luati legatura cu persoanele apropiate sau cu cunostinte, daca aveti astfel de contacte. De asemenea puteti incerca si la evindeta populatiei ca sa va asigurati ca nu a intervenit un deces. Exista si varianta in care sa fi intervenit o situatie care sa il fi pus in imposibilitatea de a lua legatura cu dvs., medicala sau chiar mai rau.
Incercati sa luati legatura cu persoanele apropiate sau cu cunostinte, daca aveti astfel de contacte. De asemenea puteti incerca si la evindeta populatiei ca sa va asigurati ca nu a intervenit un deces. Exista si varianta in care sa fi intervenit o situatie care sa il fi pus in imposibilitatea de a lua legatura cu dvs., medicala sau chiar mai rau.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
