Cum se trece Concediul de maternitate si CCC in adeverinta de vechimr
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Trrbuie sa completez Adeverinta de vechime ptr o angajata si nu stiu cum sa completez Concediul de maternitate si cel de crestere copil.
Aveti vreun model, va rog?
Buna ziua,
Trrbuie sa completez Adeverinta de vechime ptr o angajata si nu stiu cum sa completez Concediul de maternitate si cel de crestere copil.
Aveti vreun model, va rog?
Adaugata in:
User G Larisa
a intrebat la 28 Apr. 2015
a intrebat la 28 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2015
O opinie din practica persoanla: In adeverinta de vechime se trec perioadele care fac dovada vechimii sau mutatiile intrervenite, inclusiv concediile medicale de orice natura. Acestea reprezinta suspendari de drept ale contractului de munca, in baza prevederilor Codului muncii republicat, nu sunt vechime in munca ci doar perioade de cotizare la anumite asigurari sociale. Totodata, angajatul nu desfasoara activitate in perioada in care se afla in concediu medical, inclusiv in cel de maternitate.
Iar conform HG 500/2011 art. 8 (3) lit. b) in documentul eliberat, adica adeverinta de vechime, trebuie sa apara activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal.
Doar in cazul in care angajatorul nu se mai afla in situatia de a putea elibera acea adeverinta, ea va fi eliberata de catre ITM doar pe baza a ceea ce apare in evidenta lor, prin transmiterea Revisal. Caz in care va lipsi perioada de medical din adeverinta.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2015
Adeverinta de vechime contine urmatoarele elemente:
-numarul si data contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea
-functia salariatului
-mutatiile intervenite pe contractul individual de munca: incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca
-valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile cu caracter permanent (cele prevazute in CIM)
-data de incetare a contractului de munca cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale
-daca salariatul a avut sau nu concediu fara plata si absente nemotivate.
Concediul de maternitate este un concediu medical.
-numarul si data contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea
-functia salariatului
-mutatiile intervenite pe contractul individual de munca: incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca
-valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile cu caracter permanent (cele prevazute in CIM)
-data de incetare a contractului de munca cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale
-daca salariatul a avut sau nu concediu fara plata si absente nemotivate.
Concediul de maternitate este un concediu medical.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
