Curs formare profesionala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem doi salariati carora societatea le-a platit un curs de formare profesionala. Seful nostru vrea sa le fac un contract prin care cei doi se angajeaza ca, in cazul in care ei pleaca din firma in decurs de 3 ani sa achite contravaloarea acestui curs. Imi puteti trimite si mie un model de contract (sau angajament, probabil ca s-ar numi)?
Avem doi salariati carora societatea le-a platit un curs de formare profesionala. Seful nostru vrea sa le fac un contract prin care cei doi se angajeaza ca, in cazul in care ei pleaca din firma in decurs de 3 ani sa achite contravaloarea acestui curs. Imi puteti trimite si mie un model de contract (sau angajament, probabil ca s-ar numi)?
Adaugata in:
User Apatean Claudia
a intrebat la 20 Nov. 2012
a intrebat la 20 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2012
[2]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2012
Model act aditional de formare profesionala
S.C_____________________________
________________________________
Cod I.T.M.: __________
ACT ADItIONAL nr. _____/__________________
privind pregatirea profesionala a personalului
la contractul individual de munca
inregistrat sub nr. _________/____________ in
Registrul general de evidenta al salariatilor
1 . Partile contractante:
1.1 Angajatorul, S.C. _____________________, cu sediul in loc. _____________________, Jud. ____________, inregistrata la Registrul Comertului jud. _________ sub nr. ________, cod fiscal _________, denumita in continuare INItIATOR, reprezentata legal prin ____________ in calitate de ________________
si
1.2 Salariatul/a _____________________________________________ domiciliat/a in loc. __________________ str. _____________________ nr. ____ bl. ___ sc. ___ et. ___ ap. ___ jud. _______________ posesor/posesoare al/a B.I./C.I. seria ___ nr. _______ eliberat de ________________________ la data de ___________________, angajat/a in functia de ________________________, denumit/a in continuare CURSANT.
2. Obiectul actului aditional:
2.1 Angajatorul, pentru realizarea obiectului sau de activitate, initiaza si finanteaza __________, conform _______________________________________, participarea salariatului/ei la un stagiu de formare profesionala cu durata de _______ cu scoaterea ______________ din activitate a salariatului/ei ca urmare a participarii salariatului/ei la cursurile _______________________________________________, organizate de _______________________________________________________ in colaborare cu ___________________________________________, in vederea obtinerii calificarii de _________________________________________________.
2.2 Participarea la curs se realizeaza cu scoaterea _______________ din activitate a salariatului/ei, pe perioada desfasurarii cursului, perioada in care contractul individual de munca este _______________________________________________.
2.3 Pe perioada vacantelor scolare, salariatul/a este _______________________
2.4 Perioada de practica se va efectua __________________________.
3. Durata actului aditional:
Durata actului aditional este de ________, cu incepere de la data de _____________.
4. Perioada de suspendare:
Perioada de suspendare a contractului este _______________________________.
4. Obligatiile partilor:
4.1 Angajatorul se obliga:
a). Sa finanteze ______________ cursul de formare profesionala, respectiv sa suporte cheltuielile de scolarizare, cazare si masa;
b). Sa plateasca cursantului o indemnizatie lunara fixa echivalenta cu _______________________________ (in cazul suspendarii contractului de munca), respectiv suma de ________________ lei/luna. Pe perioada desfasurarii cursului, angajatorul se obliga sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze cele datorate de cursant;
c). Sa acorde salariatului concediu de odihna proportional cu perioada efectiv lucrata in unitate pe perioada vacantelor scolare;
d). Sa recupereze integral valoarea cheltuielilor ocazionate de formarea profesionala, daca din motive din indisciplina sau din lipsa de interes, cursantul nu promoveaza examenul de absolvire.
4.2 Salariatul se obliga:
a). Sa realizeze la timp si in bune conditii pregatirea profesionala si sa aiba o conduita corespunzatoare in perioada frecventarii cursului, sa nu absenteze decat in cazuri temeinic motivate, dar nu mai mult de 10% din numarul de ore alocate pregatirii;
b). Sa lucreze dupa absolvirea cursului o perioada de _______ in cadrul societatii, pentru a valorifica experienta si cunostintele dobandite;
c). Salariatului i se va retine _____ din salariu, ca garantie, pe toata perioada scolarizarii, garantie ce i se va restitui la expirarea celor ___ ani;
d) Sa anunte initiatorul despre intentia sa de a intrerupe formarea profesionala din motive personale si sa suporte in acest caz contravaloarea cursului;
e). in cazul in care are initiativa incetarii contractului individual de munca inainte de expirarea celor ___ ani prevazuti la punctul „b” sau daca contractul de munca inceteaza din motive disciplinare, sau inceteaza ca urmare a arestarii preventive pe o perioada mai mare de 60 de zile a condamnarii prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat o interdictie de exercitare a profesiei, salariatul/a se obliga sa suporte toate cheltuielile determinate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita (art. 198 alin. 3 si 4 din Legea nr. 53/2003).
5. Valoarea cursului
Valoarea cursului de formare profesionala pentru cei doi ani de studiu este de ___________________ lei.
6. Raspunderea partilor
6.1 incalcarea obligatiilor prevazute in prezentul act aditional atrage dupa sine suportarea despagubirilor de catre partea in culpa.
6.2 Forta majora exonereaza de raspundere partea care o invoca, numai la nivelul si pe durata pentru care indeplinirea obligatiilor a fost afectata de acea situatie.
7. Dispozitii finale
Orice neintelegeri aparute intre parti pe durata derularii prezentului act aditional vor fi solutionate pe cale amiabila, iar daca acest lucru nu este posibil, partile se vor adresa instantei de judecata competente potrivite legii.
Prezentul act aditional se incheie in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte, prezentul act aditional facand parte integranta din contractul individual de munca.
Initiator,
______
Director SC....
Cursant,
Salariat....
S.C_____________________________
________________________________
Cod I.T.M.: __________
ACT ADItIONAL nr. _____/__________________
privind pregatirea profesionala a personalului
la contractul individual de munca
inregistrat sub nr. _________/____________ in
Registrul general de evidenta al salariatilor
1 . Partile contractante:
1.1 Angajatorul, S.C. _____________________, cu sediul in loc. _____________________, Jud. ____________, inregistrata la Registrul Comertului jud. _________ sub nr. ________, cod fiscal _________, denumita in continuare INItIATOR, reprezentata legal prin ____________ in calitate de ________________
si
1.2 Salariatul/a _____________________________________________ domiciliat/a in loc. __________________ str. _____________________ nr. ____ bl. ___ sc. ___ et. ___ ap. ___ jud. _______________ posesor/posesoare al/a B.I./C.I. seria ___ nr. _______ eliberat de ________________________ la data de ___________________, angajat/a in functia de ________________________, denumit/a in continuare CURSANT.
2. Obiectul actului aditional:
2.1 Angajatorul, pentru realizarea obiectului sau de activitate, initiaza si finanteaza __________, conform _______________________________________, participarea salariatului/ei la un stagiu de formare profesionala cu durata de _______ cu scoaterea ______________ din activitate a salariatului/ei ca urmare a participarii salariatului/ei la cursurile _______________________________________________, organizate de _______________________________________________________ in colaborare cu ___________________________________________, in vederea obtinerii calificarii de _________________________________________________.
2.2 Participarea la curs se realizeaza cu scoaterea _______________ din activitate a salariatului/ei, pe perioada desfasurarii cursului, perioada in care contractul individual de munca este _______________________________________________.
2.3 Pe perioada vacantelor scolare, salariatul/a este _______________________
2.4 Perioada de practica se va efectua __________________________.
3. Durata actului aditional:
Durata actului aditional este de ________, cu incepere de la data de _____________.
4. Perioada de suspendare:
Perioada de suspendare a contractului este _______________________________.
4. Obligatiile partilor:
4.1 Angajatorul se obliga:
a). Sa finanteze ______________ cursul de formare profesionala, respectiv sa suporte cheltuielile de scolarizare, cazare si masa;
b). Sa plateasca cursantului o indemnizatie lunara fixa echivalenta cu _______________________________ (in cazul suspendarii contractului de munca), respectiv suma de ________________ lei/luna. Pe perioada desfasurarii cursului, angajatorul se obliga sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze cele datorate de cursant;
c). Sa acorde salariatului concediu de odihna proportional cu perioada efectiv lucrata in unitate pe perioada vacantelor scolare;
d). Sa recupereze integral valoarea cheltuielilor ocazionate de formarea profesionala, daca din motive din indisciplina sau din lipsa de interes, cursantul nu promoveaza examenul de absolvire.
4.2 Salariatul se obliga:
a). Sa realizeze la timp si in bune conditii pregatirea profesionala si sa aiba o conduita corespunzatoare in perioada frecventarii cursului, sa nu absenteze decat in cazuri temeinic motivate, dar nu mai mult de 10% din numarul de ore alocate pregatirii;
b). Sa lucreze dupa absolvirea cursului o perioada de _______ in cadrul societatii, pentru a valorifica experienta si cunostintele dobandite;
c). Salariatului i se va retine _____ din salariu, ca garantie, pe toata perioada scolarizarii, garantie ce i se va restitui la expirarea celor ___ ani;
d) Sa anunte initiatorul despre intentia sa de a intrerupe formarea profesionala din motive personale si sa suporte in acest caz contravaloarea cursului;
e). in cazul in care are initiativa incetarii contractului individual de munca inainte de expirarea celor ___ ani prevazuti la punctul „b” sau daca contractul de munca inceteaza din motive disciplinare, sau inceteaza ca urmare a arestarii preventive pe o perioada mai mare de 60 de zile a condamnarii prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat o interdictie de exercitare a profesiei, salariatul/a se obliga sa suporte toate cheltuielile determinate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita (art. 198 alin. 3 si 4 din Legea nr. 53/2003).
5. Valoarea cursului
Valoarea cursului de formare profesionala pentru cei doi ani de studiu este de ___________________ lei.
6. Raspunderea partilor
6.1 incalcarea obligatiilor prevazute in prezentul act aditional atrage dupa sine suportarea despagubirilor de catre partea in culpa.
6.2 Forta majora exonereaza de raspundere partea care o invoca, numai la nivelul si pe durata pentru care indeplinirea obligatiilor a fost afectata de acea situatie.
7. Dispozitii finale
Orice neintelegeri aparute intre parti pe durata derularii prezentului act aditional vor fi solutionate pe cale amiabila, iar daca acest lucru nu este posibil, partile se vor adresa instantei de judecata competente potrivite legii.
Prezentul act aditional se incheie in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte, prezentul act aditional facand parte integranta din contractul individual de munca.
Initiator,
______
Director SC....
Cursant,
Salariat....
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?n raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
