Date evaluare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Cine stie ce data trebuie trecuca la "data evaluarii"? Dar la "Perioada de evaluare: de la ................. pana la...................."?
Cand se face evaluarea? La inceputul fiecarui an? Si se face pt. anul care s-a incheiat? Adica, este corect sa trec la "data evaluarii: 01.01.2013" perioada de evaluare 01.01.2012-31.12.2012"? Adica la inceputul fiecarui an se face evaluare pt. anul care s-a incheiat?

Adaugata in: Resurse umane

User Gabriela Arghir
a intrebat la 21 Nov. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012

Fiecare angajator decide cand anume doreste sa efectueze evaluarea salaraitilor sai, de regula aceasta se face la un interval de minim 6 luni ca sa aiba relevanta, multi angajatori recurg la o evaluare anuala a salariatilor sai. Daca o faceti la inceputul anului, categoric o faceti pentru anul care s-a incheiat, de ex la inceputul anului 2013 pentru anul 2012. Nu prea aveti ce sa evaluati la inceputul lui 2013 pentru 2013, salariatii nu au timp la dispozitie, suficient cat sa isi indeplineasca sarcinile. Puteti face evaluare si la finele anului, este bine si asa. Dupa cum v-am spus la inceput, este la latitudinea dvs.

Raspunde

Date evaluare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane