Deces salariat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ati putea sa imi spuneti care ar fi pasii de urmat in cazul decesului unui salariat? Mentionez ca acesta a avut loc acum 2 saptamani, dar eu am aflat doar ieri, inainte fiind in concediu de odihna.
Va multumesc.
Buna ziua,
Ati putea sa imi spuneti care ar fi pasii de urmat in cazul decesului unui salariat? Mentionez ca acesta a avut loc acum 2 saptamani, dar eu am aflat doar ieri, inainte fiind in concediu de odihna.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Adina Dusa
a intrebat la 21 Aug. 2012
a intrebat la 21 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina dusa la 22 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului adina dusa la 22 Aug. 2012
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina dusa la 22 Aug. 2012
a raspuns userului adina dusa la 22 Aug. 2012
Contractul oricum a incetat de drept odata cu decesul lui. Dvs insa inteleg ca ati fost anuntata ceva mai tarziu, ceea ce, din punctul meu de vedere nu ar trebui sa va creeze probleme.
Inregistrarea nu trebuia transmisa in aceeasi zi in care s-a produs decesul, pentru ca exista varinata in care dvs sa nu aflati chiar atunci. Folositi prevederile HG 500/2011 cand completati in Revisal:
Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
...................
d) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;
Art. 3
...................
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
...................
i) data incetarii contractului individual de munca.
Inregistrarea nu trebuia transmisa in aceeasi zi in care s-a produs decesul, pentru ca exista varinata in care dvs sa nu aflati chiar atunci. Folositi prevederile HG 500/2011 cand completati in Revisal:
Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
...................
d) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;
Art. 3
...................
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
...................
i) data incetarii contractului individual de munca.
User Adina Dusa
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Aug. 2012
Buna ziua.
Dilema mea ar fi legata de data incetarii, deoarece incetarea ar trebui sa fie inregistrata si transmisa in aceeasi zi. Asadar, sunt in intarziere cu aproape 2 saptamani. Nu o sa am probleme?
Dilema mea ar fi legata de data incetarii, deoarece incetarea ar trebui sa fie inregistrata si transmisa in aceeasi zi. Asadar, sunt in intarziere cu aproape 2 saptamani. Nu o sa am probleme?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
Intocmiti decizie de incetare in baza certificatului de deces si operati incetarea in Revisal, apoi transmiteti Revisal catre ITM.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
