Decizie incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat cere demisia cu data de 10.09.2012, angajatorul ii aproba cu executarea preavizului de 20 zile, deci ultima zi lucrata este 05.10.2012. Pot sa-i intocmesc decizia de incetare in 10.09.2012 si tot in 10.09.2012 sa o transmit pe REVISAL, dar cu producerea efectului incepand cu data de 08.10.2012? Daca intre timp, pe perioada de preaviz aduce un certificat medical, se suspenda termenul de preaviz si va trebui sa fac o alta decizie de incetare cu alta data si trebuie sa o oprerez in REVISAL in alta data? Deci va trebui sa "REACTIVEZ" contractul de munca si apoi sa operez toate aceste noi modificari?
Este gresit daca ii intocmesc decizia de incetare cu urmatoarea zi lucratoare dupa expirarea termenului de preaviz si tot in acea zi sa o transmit pe REVISAL?
Un salariat cere demisia cu data de 10.09.2012, angajatorul ii aproba cu executarea preavizului de 20 zile, deci ultima zi lucrata este 05.10.2012. Pot sa-i intocmesc decizia de incetare in 10.09.2012 si tot in 10.09.2012 sa o transmit pe REVISAL, dar cu producerea efectului incepand cu data de 08.10.2012? Daca intre timp, pe perioada de preaviz aduce un certificat medical, se suspenda termenul de preaviz si va trebui sa fac o alta decizie de incetare cu alta data si trebuie sa o oprerez in REVISAL in alta data? Deci va trebui sa "REACTIVEZ" contractul de munca si apoi sa operez toate aceste noi modificari?
Este gresit daca ii intocmesc decizia de incetare cu urmatoarea zi lucratoare dupa expirarea termenului de preaviz si tot in acea zi sa o transmit pe REVISAL?
Adaugata in:
User Chereches Cristina
a intrebat la 04 Sep. 2012
a intrebat la 04 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2012
Ultima zi lucratoare este 05.10.2012. Decizia o faceti cu data de 08.10.2012 si atunci o inregistrati in revisal.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]