Decizie majorare sau act aditional?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul majorarii salariilor ca urmare a cresterii salariului minim brut pe tara, pot intocmi decizie comuna chiar daca majorez si alte salarii urmare grilei (avem coeficienti de ierarhizare) din contractul colectiv de munca? Sau trebuie intocmit act aditional pentru fiecare salariat?
In cazul majorarii salariilor ca urmare a cresterii salariului minim brut pe tara, pot intocmi decizie comuna chiar daca majorez si alte salarii urmare grilei (avem coeficienti de ierarhizare) din contractul colectiv de munca? Sau trebuie intocmit act aditional pentru fiecare salariat?
Adaugata in:
User Maria Damaschin
a intrebat la 25 Feb. 2013
a intrebat la 25 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Marian Vasile
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Feb. 2013
Nu am fost suficient de clar. Repet, care este actul normativ care prevede ca, citez : NUMAI la institutiile publice se majoreaza salariul de baza prin decizie colectiva la majorarile salariale.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Marian Vasile la 26 Feb. 2013
a raspuns userului Marian Vasile la 26 Feb. 2013
cODUL MUNCII REPUBLICAT
art 17 5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
art 17 5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
User Marian Vasile
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
Care este actul normativ care prevede acest lucru?
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Feb. 2013
Numai la institutiile publice se majoreaza salariul de baza prin decizie colectiva la majorarile salariale.La ceilalti angajatori, separat de aceasta corectie care rezulta din modificarea salariului de baza minim care reprezinta priobabil si coeficient 1,00 de ierarhizare se pot face si negocieri individuale anuale care au la baza acte aditionale
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Daca aveti coeficienti de ierarhizare atunci ii includeti si pe acesti salariati in decizie. Pentru ca salariile lor se vor majora in functie de nivelul salariului minim la care se vor aplica acesti coeficienti din CCM.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Da in cazul majorarii salariilor se incheie act aditional.Decizie de majorare nu se face decat pentru acei salariati carora le actualizati salariul de baza pana la nivelul aprobat prin HG 23 DIN 2013.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
