Marian Vasile
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Marian Vasile
0 intrebari
102 raspunsuri
User Marian Vasile
a raspuns userului Oana Postelnicu (05 Dec. 2017)
a raspuns userului Oana Postelnicu (05 Dec. 2017)
Cum se stie, in Revisal nu se inregistreaza intervalul orar in care se deruleaza CIM.<br />Caz practic : pentru aceeasi persoana, un CIM cu 8h/zi la un angajator din Bucuresti, plus un CIM cu... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului adriana iancu (07 Iul. 2016)
a raspuns userului adriana iancu (07 Iul. 2016)
Cf. Normei de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate din 27.01.2006, aprobata prin Ordinul nr.... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului adriana iancu (31 Mar. 2016)
a raspuns userului adriana iancu (31 Mar. 2016)
Conform normelor din 20 martie 2011 de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin H.G. nr. 257/2011: <br />ANEXA Nr. 15: SPORURILE,... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului Marian Vasile (23 Oct. 2015)
a raspuns userului Marian Vasile (23 Oct. 2015)
Precizez ca replica mea se refera la cazul unui salariat care nu se mai afla in perioada de proba.<br />Pentru speta expusa, daca salariatul se afla in perioada de proba, este legal sa notifice... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului gabriela Arghir (23 Oct. 2015)
a raspuns userului gabriela Arghir (23 Oct. 2015)
CU NIMIC.<br />Dar isi creaza un nou front de activitate, ceva de speriat. Poate se plictisea cel de la resurse umane.... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului adriana iancu (29 Sep. 2015)
a raspuns userului adriana iancu (29 Sep. 2015)
Cf. art. 165, alin. (3) din Legea nr. 263/2010 :<br /> (3) Sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor lunare este urmatorul: <br />a) perioada 1 martie 1970-1... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului adriana iancu (23 Ian. 2015)
a raspuns userului adriana iancu (23 Ian. 2015)
O ultima interventie. Daca eu sunt salariatul, nu voi semna actul aditional. Nu ma puteti obliga sa semnez, nu ma puteti sanctiona pentru acest lucru.
Si, atunci, intreb : cum faceti act aditional... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului adriana iancu (22 Ian. 2015)
a raspuns userului adriana iancu (22 Ian. 2015)
Cu tot respectul cuvenit, nu inteleg de ce insistati pe ideea actului aditional. Este ilogic sa intocmesc si decizie si act aditional pentru aceeasi actiune (sanctiune).
Diminuarea salariului ca... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului adriana iancu (21 Ian. 2015)
a raspuns userului adriana iancu (21 Ian. 2015)
Stimata doamna expert, reducerea salariului ca sanctiune disciplinara nu se face prin incheiere de act aditional, ci prin decizie a angajatorului.
Un singur argument : ce se intimpla daca... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (17 Oct. 2014)
Traim intr-o tara in care institutiile de cu atributii de control mentin un soi de ezoterism asupra actelor normative, astfel incit sa poti fi amendat in cazul in care vrea acest lucru.
Adaugati... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului Ioana Popa (06 Aug. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (06 Aug. 2014)
Sunt convins ca intrebarea este incorect formulata, iar angajatorul acorda scutirea de impozit. Rezolvarea gasita de angajator este perfect legala, deoarece salariatul a negociat SALARIUL NET. Un... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului Ioana Popa (11 Iun. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (11 Iun. 2014)
Personal, consider ca dna. S B poate beneficia de cele 126 de zile de concediu de maternitate daca, inainte de prima zi pentru care se acorda concediul medical, lucreaza cel putin o luna cu contract... mai mult
User Marian Vasile
a raspuns userului Ioana Popa (29 Mai. 2014)
a raspuns userului Ioana Popa (29 Mai. 2014)
Nu discutam cazul general in care, bineinteles, se poate cumula pensia de limita de virsta cu n contracte de munca. Discutam strict cazul enuntat, ceea ce nu-i alta poveste.
Mi se pare total... mai mult
