Decizie medicala asupra capacitatii de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am un angajat care a primit decizia de pensionare pe motive medicale dar acesta nu mi-a adus-o la biroul personal pentru ai putea inceta CIM. In schimb a adus decizia medicala asupra capacitatii de munca ( poate lucra 4 ore/zi) si am modificat CIM cu timp partial.
Am procedat corect?
Daca este cazul, acest angajat poate intra in somaj daca e cazul?
Multumesc.
Buna ziua, am un angajat care a primit decizia de pensionare pe motive medicale dar acesta nu mi-a adus-o la biroul personal pentru ai putea inceta CIM. In schimb a adus decizia medicala asupra capacitatii de munca ( poate lucra 4 ore/zi) si am modificat CIM cu timp partial.
Am procedat corect?
Daca este cazul, acest angajat poate intra in somaj daca e cazul?
Multumesc.
Adaugata in:
User Adriana Sasu
a intrebat la 04 Dec. 2013
a intrebat la 04 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Adriana Sasu
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Dec. 2013
Daca angajatul a adus dupa 5 luni decizia ( de la data emiterii ) daca ii incetez CIM cu data la care acesta mi-a predat decizia, vina ii apartine angajatului ?
Multumesc anticipat.
Multumesc anticipat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
Salariatul are obligatia sa va comunice decizia de pensionare, caz in care este in posesia acesteia pentru ca aveti obligatia sa-i incetati CIM conform art 56 al.1 litera c din codul muncii chiar daca este pensionat cu gradul III de invaliditate.Ulterior puteti sa-i incheiati un alt CIM cu timp partial de cel mult jumatate din programul normal de munca.Nu poate beneficia de somaj deoartece beneficiaza de pensie si nu are drept de protectie sociala.In calitate de pensionar angajat nu are nici obligatia platii contributiei la somaj pe acest motiv
Decizia medicala a stat la baza depunertii dosarului de pensionare .
Decizia medicala a stat la baza depunertii dosarului de pensionare .
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
