ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Decizie prin posta


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua...un salariat s-a lichidat de la noi cu art. 56 i, asta nu are importanta acum. Problema mea este ca de atunci am incercat sa-i trimit prin posta decizia de desfacere a contractului cam de trei ori, iar scrisoriile nu sunt preluate de nimeni ptr. ca el a plecat definitiv la lucru in strainatate cu parintii...deci nimeni nu poate prelua decizia. In acest caz ce pot face? Trimit incontinuu scrisori? Va multumesc mult pentru raspuns.

Adaugata in: Resurse umane
Otilia Varga
 User  Otilia Varga
a intrebat la 12 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Sep. 2012
Comunicarea se considera efectuata NUMAI in momentul in care se semneaza pentru primirea deciziei, indiferent de situatia pentru care este ea intocmita.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului OTILIA VARGA la 17 Sep. 2012
Este corect ce spune ITM-ul. Cat timp nu a semnat nimeni pentru primirea scrisorii, comunicarea nu a fost indeplinita. Ca atare incetarea nu este in regula. Ce puteti face este sa obtineti o adresa din strainatate a salariatului in cauza si sa ii trimitei acolo prin posta mai intati, apoi prin executor judecatoresc daca nu reusiti prin posta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Sep. 2012
Cat timp nu ridica nimeni corespondenta nu exista confirmari de primire. Ca atare persoanei in cauza se considera ca nu i se comunica acea decizie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului OTILIA VARGA la 12 Sep. 2012
Dvs. v-ati facut datoria sa anuntati salariatul in termenul prevazut pentru astfel de situatii. Nu se aplica masura contreaventionala in astfel de cazuri. Trebuie sa fie si putina intelegere in cazuri de exceptie.
CODUL MUNCII REPUBLICAT
ASRT 56 (2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)—j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Otilia Varga
 User Otilia Varga
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Sep. 2012
Fostul angajat sigur nu va contesta in instanta, dar am avut control de la itm anul acesta si a verificat toate confirmarile trimise cu decizii, se uita daca sunt semnate de salariat de preluare sau de cineva din familie si a fost problema ca a gasit una nesemnata...la care mi s-a spus ca trebuie sa fie semnate confirmarile ca au fost preluate de angajat sau cineva de la aceea adresa, nu il interesa in mod special ca angajatul nu mai este in tara...Deci itm-ul verifica sigur acest lucru si dnul inspector a spus ca eu degeaba am trimis scrisoriile daca angajatul nu le-a primit.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2012
Pastrati confirmarile la dosar, e suficient. Este o incetare de drept a CIM si nu ar avea motiv sa conteste in instanta decizia, sa aiba nevoie de ea.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua,Doresc sa stiu daca dupa terminarea celor cinci ani de munca pe perioada determinata (trei plus unu plus unu)...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Ian. 2022 1 raspuns
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 5 raspunsuri