Declaratia 112
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
	
    
Urmareste
	
                                
			
			
			    
                                
In declaratia 112 la rubrica "Data plecarii" ce zi se trece: ultima zi lucrata ex. 31.10.12 sau cea nelucrata 01.11.2012?
Ce se trece la rubrica "ore suspendate"? Cumva CO, CFP, absente nemotivate?
	
In declaratia 112 la rubrica "Data plecarii" ce zi se trece: ultima zi lucrata ex. 31.10.12 sau cea nelucrata 01.11.2012?
Ce se trece la rubrica "ore suspendate"? Cumva CO, CFP, absente nemotivate?
Adaugata in: 
 User  Ad C.
a intrebat la 06 Nov. 2012
	
a intrebat la 06 Nov. 2012
 
    
        Aboneaza-te GRATUIT la 
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
    Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
	
		
		
        
		
		 Expert Ioana Popa  
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
	
	
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
Data plecarii este ultima zi lucrata la angajator, aceea o treceti. 
CO nu suspenda contractul de munca, niciodata. Nu este cauza de suspendare, ci drept al salariatului acordat in baza Codului muncii si a CIM incheiat cu el. Se trec la ore suspendate CFP, absente nemotivate, concediu crestere copil etc. orice alte situatii de suspendare din luna. Se trece totalul orelor lucratoare pentru care CIM a fost suspendat in luna respectiva.
Pe site-ul ANAF regasiti un document care cu intrebari si raspunsuri frecvente privind declaratia unica - http://static.anaf.ro/static/10/Anaf/declunica/D112_intrebari_frecvente_v5.pdf
	
		
		
	CO nu suspenda contractul de munca, niciodata. Nu este cauza de suspendare, ci drept al salariatului acordat in baza Codului muncii si a CIM incheiat cu el. Se trec la ore suspendate CFP, absente nemotivate, concediu crestere copil etc. orice alte situatii de suspendare din luna. Se trece totalul orelor lucratoare pentru care CIM a fost suspendat in luna respectiva.
Pe site-ul ANAF regasiti un document care cu intrebari si raspunsuri frecvente privind declaratia unica - http://static.anaf.ro/static/10/Anaf/declunica/D112_intrebari_frecvente_v5.pdf
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]










 [0]
 [0] [0]
 [0]










