demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Angajatorul e obligat sa accepte demisia conform Codului Muncii. Intrebarea e: doar in cazul in care angajatul cere preaviz? Pt ca din cate stiu daca angajatul cere demisie fara preaviz angajatorul nu e obligat sa o accepte.
Multumesc.
Buna seara.
Angajatorul e obligat sa accepte demisia conform Codului Muncii. Intrebarea e: doar in cazul in care angajatul cere preaviz? Pt ca din cate stiu daca angajatul cere demisie fara preaviz angajatorul nu e obligat sa o accepte.
Multumesc.
Adaugata in:
User Ema Ema
a intrebat la 17 Iun. 2012
a intrebat la 17 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Dalina Lobonea
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2012
Conform Contractului individual de munca angajatul se obliga la respectarea unui termen de preaviz ,atat in cazul concedierii cat si in cazul demisiei.
Conform legislatiei , salariatul poate demisiona f??r?? preaviz numai dac?? angajatorul nu ????i ??ndepline??te obliga??iile asumate prin contractul individual de munc??.
Conform art.81 din Codul Muncii , Contractul individual de munc?? ??nceteaz?? la data expir??rii termenului de preaviz sau la data renun????rii totale ori par??iale de c??tre angajator la termenul respectiv.
Conform legislatiei , salariatul poate demisiona f??r?? preaviz numai dac?? angajatorul nu ????i ??ndepline??te obliga??iile asumate prin contractul individual de munc??.
Conform art.81 din Codul Muncii , Contractul individual de munc?? ??nceteaz?? la data expir??rii termenului de preaviz sau la data renun????rii totale ori par??iale de c??tre angajator la termenul respectiv.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
