Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Deplasari in timpul orelor de lucru


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in urmatoarele situatii:

1. Majoritatea salariatilor firmei, merg la clienti in interes de serviciu (in aceeasi localitate - Bucuresti). Acestia au in medie 3 intalniri pe zi la sediul clientului. In condica de prezenta sunt trecute aceste intalniri insa nu au niciun document justificativ care sa demonstreze ca au fost acolo. Este scris si atat.

2. Salariatii merg in interes personal, cam 3 salariati/zi se duc la piata, la banca etc. la fel, fara document justificativ. Cer aprobarea verbal sefului de departament, se scriu doar in caietul de "plecari din firma" si atat.

Puteti sa-mi spuneti ce documente pot intocmi pentru ambele situatii ca sa fie legale aceste "deplasari"? Si daca se poate sa-mi oferiti exemple.

Va multumesc!
Cu respect,
Larisa Grosu







Adaugata in: Resurse umane
G Larisa
 User  G Larisa
a intrebat la 19 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
G Larisa
 User G Larisa
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013
Va multumesc frumos pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2013
Pentru prima situatie aveti deja si condica in care ei noteaza cand vin si cand se intorc. Ea functioneaza ca evidenta pentru pontaj.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
Pentru prima situatie nu aveti nevoie sa intocmiti niciun document. Daca in fisa postului apare necesitatea deplasarii la sediul clientilor ca parte din activiatea lor este perfect.

In cea de-a doua situatie este vorba de invoiri iar acestea nu au o baza legala de acordare. Ele reprezinta un acord de vointa intre parti, si ar trebui platiti normal pentru timpul cat sunt invoiti. Puteti cel mult sa ii rugati sa isi exprime in scris aceste invoiri si sa le aprobati prin semnatura, sau sa ramaneti la invoirea verbala acordandu-le o flexibilitate a programului de lucru, astfel incat sa respecta norma zilnica din contractul de munca.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri