Deplasari in timpul orelor de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in urmatoarele situatii:
1. Majoritatea salariatilor firmei, merg la clienti in interes de serviciu (in aceeasi localitate - Bucuresti). Acestia au in medie 3 intalniri pe zi la sediul clientului. In condica de prezenta sunt trecute aceste intalniri insa nu au niciun document justificativ care sa demonstreze ca au fost acolo. Este scris si atat.
2. Salariatii merg in interes personal, cam 3 salariati/zi se duc la piata, la banca etc. la fel, fara document justificativ. Cer aprobarea verbal sefului de departament, se scriu doar in caietul de "plecari din firma" si atat.
Puteti sa-mi spuneti ce documente pot intocmi pentru ambele situatii ca sa fie legale aceste "deplasari"? Si daca se poate sa-mi oferiti exemple.
Va multumesc!
Cu respect,
Larisa Grosu
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in urmatoarele situatii:
1. Majoritatea salariatilor firmei, merg la clienti in interes de serviciu (in aceeasi localitate - Bucuresti). Acestia au in medie 3 intalniri pe zi la sediul clientului. In condica de prezenta sunt trecute aceste intalniri insa nu au niciun document justificativ care sa demonstreze ca au fost acolo. Este scris si atat.
2. Salariatii merg in interes personal, cam 3 salariati/zi se duc la piata, la banca etc. la fel, fara document justificativ. Cer aprobarea verbal sefului de departament, se scriu doar in caietul de "plecari din firma" si atat.
Puteti sa-mi spuneti ce documente pot intocmi pentru ambele situatii ca sa fie legale aceste "deplasari"? Si daca se poate sa-mi oferiti exemple.
Va multumesc!
Cu respect,
Larisa Grosu
Adaugata in:
User G Larisa
a intrebat la 19 Iun. 2013
a intrebat la 19 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User G Larisa
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013
Va multumesc frumos pentru raspunsuri.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2013
Pentru prima situatie aveti deja si condica in care ei noteaza cand vin si cand se intorc. Ea functioneaza ca evidenta pentru pontaj.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
Pentru prima situatie nu aveti nevoie sa intocmiti niciun document. Daca in fisa postului apare necesitatea deplasarii la sediul clientilor ca parte din activiatea lor este perfect.
In cea de-a doua situatie este vorba de invoiri iar acestea nu au o baza legala de acordare. Ele reprezinta un acord de vointa intre parti, si ar trebui platiti normal pentru timpul cat sunt invoiti. Puteti cel mult sa ii rugati sa isi exprime in scris aceste invoiri si sa le aprobati prin semnatura, sau sa ramaneti la invoirea verbala acordandu-le o flexibilitate a programului de lucru, astfel incat sa respecta norma zilnica din contractul de munca.
In cea de-a doua situatie este vorba de invoiri iar acestea nu au o baza legala de acordare. Ele reprezinta un acord de vointa intre parti, si ar trebui platiti normal pentru timpul cat sunt invoiti. Puteti cel mult sa ii rugati sa isi exprime in scris aceste invoiri si sa le aprobati prin semnatura, sau sa ramaneti la invoirea verbala acordandu-le o flexibilitate a programului de lucru, astfel incat sa respecta norma zilnica din contractul de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
