Despre decizia de incetare a contractului de munca si transmiterea in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa-mi spuneti daca mai este valabila intocmirea deciziei de incetare a ccontactului individual de munca in termen de 15 zile de la data incetarii, iar transmiterea in revisal de cinci zile de la intocmirea deciziei?
Va rog sa-mi spuneti daca mai este valabila intocmirea deciziei de incetare a ccontactului individual de munca in termen de 15 zile de la data incetarii, iar transmiterea in revisal de cinci zile de la intocmirea deciziei?
Adaugata in:
User Maria Tudor
a intrebat la 05 Dec. 2012
a intrebat la 05 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Dec. 2012
Inregistrartea in REVISAL si transmiterea la ITM se face cu respectarea art 4, litera d din HG 500 DIN 2011
d)elementele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. i) se ?nregistrează ?n registru la data ?ncetării contractului individual de muncă/la data luării la cunoştinţă a evenimentului ce a determinat, ?n condiţiile legii, ?ncetarea contractului individual de muncă;
d)elementele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. i) se ?nregistrează ?n registru la data ?ncetării contractului individual de muncă/la data luării la cunoştinţă a evenimentului ce a determinat, ?n condiţiile legii, ?ncetarea contractului individual de muncă;
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2012
Nu cunosc de unde stiti de un astfel de termen.In cazul incetarii de drept a CIM ,termenul pentru emiterea deciziei de incetare este prevazut la art 56 al.2. La incetarea din motive ce tin de salariat sau neimputabile acestuia, se face decizia imediat dupa expirarea preavizului sau in cazul incetarii pe motive disciplinare dupa finalizarea anchetei disciplinare.
O mentiune in cazul incetarii CIM disciplinar decizia se aduce la cunostinta salariatului in termen de 5 zile calendaristice de la data emiterii.
codul muncii republicat
3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
O mentiune in cazul incetarii CIM disciplinar decizia se aduce la cunostinta salariatului in termen de 5 zile calendaristice de la data emiterii.
codul muncii republicat
3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
