Detasare - cum se procedeaza la Administratia Financiara ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care o societate are un singur salariat, pe care doreste sa il detaseze la o alta societate pentru o perioada de 1 an, mai trebuie sa declare acel salariat la Administratia Financiara ?
Daca nu, societatea care a dispus detasarea poate depune Declaratia 010 prin care sa scoata din evidenta acel salariat ?
Doresc sa precizez ca societatea la care este detasat este de acord sa plateasca angajatul.
Va multumesc.
In cazul in care o societate are un singur salariat, pe care doreste sa il detaseze la o alta societate pentru o perioada de 1 an, mai trebuie sa declare acel salariat la Administratia Financiara ?
Daca nu, societatea care a dispus detasarea poate depune Declaratia 010 prin care sa scoata din evidenta acel salariat ?
Doresc sa precizez ca societatea la care este detasat este de acord sa plateasca angajatul.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Andreea Enache
a intrebat la 27 Nov. 2012
a intrebat la 27 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cotroc Cotroceni
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2015
Buna ziua,
referitor in cazul prezentat mai sus, inteleg ca pe perioada detasarii:
- nu se modifica vectorul fiscal 010,
- se intocmeste stat de salarii lunar si declaratia 112 cu sume zero,
- se modifica in Revisal si se depune la ITM act aditional/decizie pentru detasare si decizie de suspendare pe perioada detasarii (cata 6 luni, apoi prelungire detasare inca 6 luni).
- obligatiile de plata catre salariat si catre Bugetul de Stat, revin angajatorului la care s-a detasat salariatul.
Va rog sa imi confirmati daca am inteles corect procedura de detasare si
cum procedeaza angajatorul la care s-a facut detasarea? Modifca Revisal, intocmeste stat cu angajatul detasat inclus si depune 112, modifica vector fiscal 010, daca nu are alti angajati decat pe cel detasat.
Multumesc!
referitor in cazul prezentat mai sus, inteleg ca pe perioada detasarii:
- nu se modifica vectorul fiscal 010,
- se intocmeste stat de salarii lunar si declaratia 112 cu sume zero,
- se modifica in Revisal si se depune la ITM act aditional/decizie pentru detasare si decizie de suspendare pe perioada detasarii (cata 6 luni, apoi prelungire detasare inca 6 luni).
- obligatiile de plata catre salariat si catre Bugetul de Stat, revin angajatorului la care s-a detasat salariatul.
Va rog sa imi confirmati daca am inteles corect procedura de detasare si
cum procedeaza angajatorul la care s-a facut detasarea? Modifca Revisal, intocmeste stat cu angajatul detasat inclus si depune 112, modifica vector fiscal 010, daca nu are alti angajati decat pe cel detasat.
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Acel salariat va fi in continuare angajatul dvs., chiar daca va fi detasat. In baza acordului incheiat cu unitatea unde urmeaza sa fie detasat salariatul in cauza, intocmiti o decizie de detasarea, o operati in Revisal si o transmiteti catre ITM anterior inceperii perioadei de detasare. Pe perioada detasarii contractul de munca se va suspenda, dar va exista in continuare, figureaza in evidenta dvs.
In D112 veti trece numarul total de ore pentru care salariatul este suspendat in luna.
In D112 veti trece numarul total de ore pentru care salariatul este suspendat in luna.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
