ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Detasare - cum se procedeaza la Administratia Financiara ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care o societate are un singur salariat, pe care doreste sa il detaseze la o alta societate pentru o perioada de 1 an, mai trebuie sa declare acel salariat la Administratia Financiara ?
Daca nu, societatea care a dispus detasarea poate depune Declaratia 010 prin care sa scoata din evidenta acel salariat ?
Doresc sa precizez ca societatea la care este detasat este de acord sa plateasca angajatul.

Va multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Andreea Enache
 User  Andreea Enache
a intrebat la 27 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cotroc Cotroceni
 User Cotroc Cotroceni
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2015
Buna ziua,
referitor in cazul prezentat mai sus, inteleg ca pe perioada detasarii:
- nu se modifica vectorul fiscal 010,
- se intocmeste stat de salarii lunar si declaratia 112 cu sume zero,
- se modifica in Revisal si se depune la ITM act aditional/decizie pentru detasare si decizie de suspendare pe perioada detasarii (cata 6 luni, apoi prelungire detasare inca 6 luni).
- obligatiile de plata catre salariat si catre Bugetul de Stat, revin angajatorului la care s-a detasat salariatul.
Va rog sa imi confirmati daca am inteles corect procedura de detasare si
cum procedeaza angajatorul la care s-a facut detasarea? Modifca Revisal, intocmeste stat cu angajatul detasat inclus si depune 112, modifica vector fiscal 010, daca nu are alti angajati decat pe cel detasat.

Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Acel salariat va fi in continuare angajatul dvs., chiar daca va fi detasat. In baza acordului incheiat cu unitatea unde urmeaza sa fie detasat salariatul in cauza, intocmiti o decizie de detasarea, o operati in Revisal si o transmiteti catre ITM anterior inceperii perioadei de detasare. Pe perioada detasarii contractul de munca se va suspenda, dar va exista in continuare, figureaza in evidenta dvs.

In D112 veti trece numarul total de ore pentru care salariatul este suspendat in luna.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri