ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Din CIC 1 in CIC 2 cum se procedeaza ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pentru o salariata aflata in CIC pe 2 ani, care in momentul in care ii expira CIC va intra in concediu de maternitate, este necesar sa imi aduca vreo dovada prin care sa demonstreze indemnizatia incasata in perioada de suspendare a contractului sau cum se procedeaza pentru calculul concediului de maternitate si pentru adeverinta pe ulrimele 12 luni ?

Va multumesc frumos.

Adaugata in: Resurse umane
Andreea Enache
 User  Andreea Enache
a intrebat la 10 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Andreea Enache la 11 Oct. 2012
Pentru CIC 2 se va calcula indemnizatia 75% din media veniturilor realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, veniturile fiind indemnizatia CIC 1 si indemnizatia pentru concediul de maternitate pentru sarcina. Calculul este acelasi ca si in cazul primului concediu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andreea Enache
 User Andreea Enache
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
Mai spuneti-mi, va rog, in perioada de CIC2, salariata va primi 85% din 12 mil sau cum se va face calculul ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andreea Enache
 User Andreea Enache
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
Multumesc frumos.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Andreea Enache la 11 Oct. 2012
85% din media veniturilor pe ultimele 6 luni anterioare lunii in care prezinta concediul medical de maternitate la care calculati CAS 10,5% la 741 lei ( 35%*2117)
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andreea Enache
 User Andreea Enache
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Nu, ma refeream chiar la concediul de maternitate, deoarece va exista o perioada de 2-3 saptamani intre terminarea primului CIC si nasterea celui de-al doilea copil.
Nu stiam cum se procedeaza in perioada aceea dintre CIC1 si CIC2, ele neavand o continuitate. Salariata va primi 85% din cei 12 mil pe care i-a incasat cat a stat acasa in CIC1 sau 85% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni anterioare nasterii primului copil ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
Daca nu gresesc, cred ca va referiti la concediul de crestere copil, cateodata numit impropriu si concediu de maternitate. Daca salariata a nascut in timpul CIC 1 ea poate, la expirarea lui, intra direct in CIC 2, fara a mai parcurge concediul de maternitate pentru sarcina si lauzie. Pentru CIC 2 nu este necesara dovada veniturilor pe ultimele 12 luni, ea va beneficia de indemnizatie in acelasi cuantum primit pentru CIC 1. Veniturile vor fi cele realizate in ultimele 12 luni anterioare primei nasteri, pe baza carora a intrat in CIC 1. Pe perioada in care s-au suprapus cele doua cauze (CIC 1 si aparitia celui de -al doilea copil pana la terminarea CIC 2) indemnizatia se majoreaza cu 600 de lei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
La terminarea CCC, salariata oricum va face cerere de reluare a acitivitatii cu ziua imediat urmatoare celei in care copilasu a implinit varsta de 2 ani. Faceti decizie de incetare a suspendarii CIM si cu aceiasi zi salariata poate prezenta concediu de maternitate daca este in drept. Avet nevoie ce-i drept de o adeverinta de la primarie in care sa se traca indemnizatia de care a beneiciat pe ultima luna, deoarece indemnizatia stabilita nu se modifica pe parcurs. Baza de calcul pentru maternitate o reprezinta indemnizatia pentru crestere copil primita pe ultimel 6 luni anterioare prezentarii concediului medical. Nu stiu la ce va referiti la 12 luni. Perioada de CCC este perioada asimilata pentru indemnizatii concedii medicale acordate in baza OUG 158 DIN 2005 -
ART 21 DIN oug 111 din 2010
3)Perioada în care o persoana beneficiaza de indemnizaţia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) sau se afla în concediul fara plata prevazut la art. 6 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare în vederea stabilirii indemnizaţiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanţa de urgenţa a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri