Din CIC 1 in CIC 2 cum se procedeaza ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru o salariata aflata in CIC pe 2 ani, care in momentul in care ii expira CIC va intra in concediu de maternitate, este necesar sa imi aduca vreo dovada prin care sa demonstreze indemnizatia incasata in perioada de suspendare a contractului sau cum se procedeaza pentru calculul concediului de maternitate si pentru adeverinta pe ulrimele 12 luni ?
Va multumesc frumos.
Pentru o salariata aflata in CIC pe 2 ani, care in momentul in care ii expira CIC va intra in concediu de maternitate, este necesar sa imi aduca vreo dovada prin care sa demonstreze indemnizatia incasata in perioada de suspendare a contractului sau cum se procedeaza pentru calculul concediului de maternitate si pentru adeverinta pe ulrimele 12 luni ?
Va multumesc frumos.
Adaugata in:
User Andreea Enache
a intrebat la 10 Oct. 2012
a intrebat la 10 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Andreea Enache la 11 Oct. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Andreea Enache la 11 Oct. 2012
Pentru CIC 2 se va calcula indemnizatia 75% din media veniturilor realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii, veniturile fiind indemnizatia CIC 1 si indemnizatia pentru concediul de maternitate pentru sarcina. Calculul este acelasi ca si in cazul primului concediu.
User Andreea Enache
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
Mai spuneti-mi, va rog, in perioada de CIC2, salariata va primi 85% din 12 mil sau cum se va face calculul ?
User Andreea Enache
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
Multumesc frumos.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Andreea Enache la 11 Oct. 2012
a raspuns userului Andreea Enache la 11 Oct. 2012
85% din media veniturilor pe ultimele 6 luni anterioare lunii in care prezinta concediul medical de maternitate la care calculati CAS 10,5% la 741 lei ( 35%*2117)
User Andreea Enache
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Nu, ma refeream chiar la concediul de maternitate, deoarece va exista o perioada de 2-3 saptamani intre terminarea primului CIC si nasterea celui de-al doilea copil.
Nu stiam cum se procedeaza in perioada aceea dintre CIC1 si CIC2, ele neavand o continuitate. Salariata va primi 85% din cei 12 mil pe care i-a incasat cat a stat acasa in CIC1 sau 85% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni anterioare nasterii primului copil ?
Nu stiam cum se procedeaza in perioada aceea dintre CIC1 si CIC2, ele neavand o continuitate. Salariata va primi 85% din cei 12 mil pe care i-a incasat cat a stat acasa in CIC1 sau 85% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni anterioare nasterii primului copil ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
Daca nu gresesc, cred ca va referiti la concediul de crestere copil, cateodata numit impropriu si concediu de maternitate. Daca salariata a nascut in timpul CIC 1 ea poate, la expirarea lui, intra direct in CIC 2, fara a mai parcurge concediul de maternitate pentru sarcina si lauzie. Pentru CIC 2 nu este necesara dovada veniturilor pe ultimele 12 luni, ea va beneficia de indemnizatie in acelasi cuantum primit pentru CIC 1. Veniturile vor fi cele realizate in ultimele 12 luni anterioare primei nasteri, pe baza carora a intrat in CIC 1. Pe perioada in care s-au suprapus cele doua cauze (CIC 1 si aparitia celui de -al doilea copil pana la terminarea CIC 2) indemnizatia se majoreaza cu 600 de lei.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
La terminarea CCC, salariata oricum va face cerere de reluare a acitivitatii cu ziua imediat urmatoare celei in care copilasu a implinit varsta de 2 ani. Faceti decizie de incetare a suspendarii CIM si cu aceiasi zi salariata poate prezenta concediu de maternitate daca este in drept. Avet nevoie ce-i drept de o adeverinta de la primarie in care sa se traca indemnizatia de care a beneiciat pe ultima luna, deoarece indemnizatia stabilita nu se modifica pe parcurs. Baza de calcul pentru maternitate o reprezinta indemnizatia pentru crestere copil primita pe ultimel 6 luni anterioare prezentarii concediului medical. Nu stiu la ce va referiti la 12 luni. Perioada de CCC este perioada asimilata pentru indemnizatii concedii medicale acordate in baza OUG 158 DIN 2005 -
ART 21 DIN oug 111 din 2010
3)Perioada în care o persoana beneficiaza de indemnizaţia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) sau se afla în concediul fara plata prevazut la art. 6 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare în vederea stabilirii indemnizaţiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanţa de urgenţa a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
ART 21 DIN oug 111 din 2010
3)Perioada în care o persoana beneficiaza de indemnizaţia prevazuta la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) sau se afla în concediul fara plata prevazut la art. 6 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare în vederea stabilirii indemnizaţiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanţa de urgenţa a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
