Document suspendare CIM cu acordul partilor pentru interese personale.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care este tipul de act folosit la suspendare cim cf. art 54-codul muncii? am folosit act aditional pentru suspendare CIM. Trebuia sa folosesc decizie?
Care este tipul de act folosit la suspendare cim cf. art 54-codul muncii? am folosit act aditional pentru suspendare CIM. Trebuia sa folosesc decizie?
Adaugata in:
User Cornelia Iacob
a intrebat la 06 Iun. 2019
a intrebat la 06 Iun. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]