Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Drepturi crestere copil si conventie civila


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Sunt salariata la un spital si trebuie sa intru in concediu crestere copil din septembrie 2013. Eu am si un contract de conventie civila cu o societate. Se ia in considerare si banii incasati pe baza conventiei civile la calculul indemnizatiei de crectere copil si daca este legal sa merg in continuare cu contractul de conventie civila in timpul cresterii copilului.

Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Resurse umane
Aurelia Abeaboeru
 User  Aurelia Abeaboeru
a intrebat la 17 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Da, se iau in considerare toate veniturile profesionale impozabile realizate in utlimele 12 luni anterioare nasterii, inclusiv cel realizat prin conventie civila.

Nu puteti merge in continuare cu contractul in timpul concediul, trebuie sa il suspendati, altfel pierdeti indemnizatia. Cele doua tipuri de venituri nu se pot cumula, nu este permis prin lege acest lucru. Si s-ar putea sa fiti pusa ulterior in situatia de a returna niste sume primite necuvenit, ca urmare a realizarii veniturilor impozabile in timpul CIC.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri