drepturi in perioada sarcinii

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarele intrebari: cine trebuie sa propuna diminuarea programului de lucru la gravida: medicul de familie sau ginecolog? Care sunt actele pe care trebuie sa le depuna gravida la angajator?

Adaugata in: Resurse umane Drepturile gravidei

User Dragos Savu
a intrebat la 31 Mar. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014

Reducerea programului de lucru in cazul salariatiei insarcinate se face in baza recomandarii medicului de familie. Acesta elibereaza un certificat medical pe care angajata il va prezenta angajatorului.

Totodata, salariata trebuie sa anunte in scris angajatorul, printr-o cerere insotita de dovada medicala, referitor la starea ei fiziologica. Fara aceasta informare angajatorul va fi exonerat de toate obligatiile ce ii revin prin lege.

Raspunde

drepturi in perioada sarcinii

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane