drepturi in perioada sarcinii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarele intrebari: cine trebuie sa propuna diminuarea programului de lucru la gravida: medicul de familie sau ginecolog? Care sunt actele pe care trebuie sa le depuna gravida la angajator?
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarele intrebari: cine trebuie sa propuna diminuarea programului de lucru la gravida: medicul de familie sau ginecolog? Care sunt actele pe care trebuie sa le depuna gravida la angajator?
Adaugata in:
User Dragos Savu
a intrebat la 31 Mar. 2014
a intrebat la 31 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Reducerea programului de lucru in cazul salariatiei insarcinate se face in baza recomandarii medicului de familie. Acesta elibereaza un certificat medical pe care angajata il va prezenta angajatorului.
Totodata, salariata trebuie sa anunte in scris angajatorul, printr-o cerere insotita de dovada medicala, referitor la starea ei fiziologica. Fara aceasta informare angajatorul va fi exonerat de toate obligatiile ce ii revin prin lege.
Totodata, salariata trebuie sa anunte in scris angajatorul, printr-o cerere insotita de dovada medicala, referitor la starea ei fiziologica. Fara aceasta informare angajatorul va fi exonerat de toate obligatiile ce ii revin prin lege.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]
