Drepturi salariale

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!

Am o nelamurire: lucrez ca bugetara la o firma de stat. In urma taierii unui spor de 25% din salariu am ajuns la un venit de 750 lei (salariul de baza). Din cate stiu eu, acesta este salariul minim pe economie.
Intrebarea este: sporul de vechimea unde mai este bagat? Pe fisa de plata nu se regaseste. Nu mai inteleg nimic, poate ma puteti lamuri.

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane

User Birsanu Mariana
a intrebat la 02 Mai. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2013

Sporul de vechime ar trebui sa fie calculat la salariu de incadrare si poate fi inclus in salariu. Dar cu conditia ca, prin cumulare, cele doua venituri sa nu dea salariul minim, asa ar fi corect. La stat, in prezent, este problematica acordarea sporurilor, multe din ele sunt sistate din lipsa de fonduri. Iar daca pe fluturas sau pe stat nu apare sporul posibili sa nu il primiti.

Raspunde

Drepturi salariale

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane