Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

drepturi salariale necuvenite?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa ma lamuriti intr-o problema.
Din 3 ianuarie 2005 pana in 18 mai 2009 am lucrat la o unitate bancara.
In 27 iulie 2007 am intrat in concediu de crestere copil.
Precizez ca am avut o sarcina foarte dificila si am stat in concedii medicale inca din septembrie 2006 apoi am intrat in concediu pre-natal, am nascut pe 17 mai 2007 si apoi respectand regula de 42 de zile de concediu post-natal.
Am stat 2 ani de zile acasa in ceoncediu de crestere copil si cand sa revin la serviciu postul meu se mutase din Bacau ( unde am domiciliul) in Iasi.
Directorul de atunci mi-a zis sa vin la Iasi dar nu am avut cum sa ma mut acolo pentru ca ar fi insemnat sa plec cu copil mic, sotul sa-si schimbe serviciul.
Atunci mi-a oferit un alt post dar pe care nu l-am putut accepta pentru ca nu aveam pregatirea necesara si ar fi insemnat ore foarte lungi de munca ( de la asistent manager cu studii filologice si masterat sa devin casier).
Mi s-a spus ca altceva nu mai au ce sa-mi ofere si m-au pus sa semnez incetarea contractului de munca si sa-mi dea 4 salarii compensatoare conform contractului de munca.
Mai tarziu, adica pe la sfarsitul lui august 2011 am primit o instiintare in care mi se comunica ca mi s-au acordat drepturi salariale necuvenite de 180 de lei si ca trebuie sa le returnez.
Intrebarea mea: trebuie sa inapoiez acesti bani in conditiile in care eu n-am nici o vina ca au gresit ei la calcule.
mentionez ca angajatorii au motivat ca mi-au dat prea multi bani in concediu post -natal dar cred ca e o eroare pentru ca atunci eram platita de la casa de asigurari sociale....


Alina Burlacu
 User  Alina Burlacu
a intrebat la 02 Aug. 2012
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2012
Da, chiar daca au gresit calculele, drepturile salariale acordare necuvenite trebuie returnate, cu atat mai mult cu cat ati primit o astfel de solicitare scrisa.

Art. 256 - Codul muncii
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.


Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa alexei delimart George Andreescu Viviana Serni G Stancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2020
Sunt nascut in martie 1959, lucrez din februarie 1978 fara intrerupere cu stagiul militar satisfacut in termen (1 an si...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2020 1 raspuns
Sunt nascut in septembrie 1960, sex masculin. Lucrezde la 01.11. 1985, pana in prezent, cu o intrerupere de 6 luni(...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara. Conform actualei legii a pensiilor eu pot obtine pensie anticipata fara penalizare, dupa 43 de ani de munca....[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara,Modificarile adusearticolului 18 din legea 263/ 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se aplica si...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? seara ! Men??ionez ??nainte de a adresa ??ntrebarea c─? datorit─? pandemiei am fost in ??omaj tehnic,dup─? care...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iun. 2020 1 raspuns
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns