Fisa de aptitudine
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Imi puteti spune de cate ori trebuie sa face controlul medical la medicina muncii pe an la angajati?
Va multumesc,
Buna ziua,
Imi puteti spune de cate ori trebuie sa face controlul medical la medicina muncii pe an la angajati?
Va multumesc,
Adaugata in:
User Lavinia Popescu
a intrebat la 29 Mai. 2013
a intrebat la 29 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2013
Luati in calcul si HG 1169/2011 care a adus cateva modificari acestui act normativ.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2013
Revin cu o completare: studiati si cadrul legal HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Acolo aveti referiri la periodicitatea examenelor medicale in functie de cerintele postului si nu numai. Acolo gasiti si prevederi referitoare la examenul efectuat in urma unei intreruperi a activiatii salariatului din motive medicale si nu numai, cat si in cat timp trebuie facut acest examen.
Codul muncii va da cateva prevederi de pornire pe care trebuie sa le respectati, dar cadrul legal de baza este cel indicat.
Codul muncii va da cateva prevederi de pornire pe care trebuie sa le respectati, dar cadrul legal de baza este cel indicat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013
In plus fata de cele aratate de doamna Popa Ioana
Art. 127
(1) Salariaţii care urmează să desfăşoare muncă de noapte ?n condiţiile art. 125 alin. (2) sunt supuşi unui examen medical gratuit ?nainte de ?nceperea activităţii şi, după aceea, periodic.
(2) Condiţiile de efectuare a examenului medical şi periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului sănătăţii.
(3) Salariaţii care desfăşoară muncă de noapte şi au probleme de sănătate recunoscute ca av?nd legătură cu aceasta vor fi trecuţi la o muncă de zi pentru care sunt apţi.
Art. 127
(1) Salariaţii care urmează să desfăşoare muncă de noapte ?n condiţiile art. 125 alin. (2) sunt supuşi unui examen medical gratuit ?nainte de ?nceperea activităţii şi, după aceea, periodic.
(2) Condiţiile de efectuare a examenului medical şi periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului sănătăţii.
(3) Salariaţii care desfăşoară muncă de noapte şi au probleme de sănătate recunoscute ca av?nd legătură cu aceasta vor fi trecuţi la o muncă de zi pentru care sunt apţi.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013
Cel putin o data in anul calendaristic. In unele situatii medicul de medicina muncii poate recomanda o frecventa mai mare a examentului medical. De asemenea exista situatii speciale prevazute in Codul muncii cand examenul medical trebuie facut obligatoriu dupa o pauza mai mare de 6 luni de la locul de munca sau in anumite situatii speciale.
Art. 28
Certificatul medical este obligatoriu si in urmatoarele situatii:
a) la reinceperea activitatii dupa o intrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de munca avand expunere la factori nocivi profesionali, si de un an, in celelalte situatii;
b) in cazul detasarii sau trecerii in alt loc de munca ori in alta activitate, daca se schimba conditiile de munca;
c) la inceperea misiunii, in cazul salariatilor incadrati cu contract de munca temporara;
d) in cazul ucenicilor, practicantilor, elevilor si studentilor, in situatia in care urmeaza sa fie instruiti pe meserii si profesii, precum si in situatia schimbarii meseriei pe parcursul instruirii;
e) periodic, in cazul celor care lucreaza in conditii de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementarilor Ministerului Sanatatii;
f) periodic, in cazul celor care desfasoara activitati cu risc de transmitere a unor boli si care lucreaza in sectorul alimentar, zootehnic, la instalatiile de aprovizionare cu apa potabila, in colectivitati de copii, in unitati sanitare, potrivit reglementarilor Ministerului Sanatatii;
g) periodic, in cazul celor care lucreaza in unitati fara factori de risc, prin examene medicale diferentiate in functie de varsta, sex si stare de sanatate, potrivit reglementarilor din contractele colective de munca.
Art. 28
Certificatul medical este obligatoriu si in urmatoarele situatii:
a) la reinceperea activitatii dupa o intrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de munca avand expunere la factori nocivi profesionali, si de un an, in celelalte situatii;
b) in cazul detasarii sau trecerii in alt loc de munca ori in alta activitate, daca se schimba conditiile de munca;
c) la inceperea misiunii, in cazul salariatilor incadrati cu contract de munca temporara;
d) in cazul ucenicilor, practicantilor, elevilor si studentilor, in situatia in care urmeaza sa fie instruiti pe meserii si profesii, precum si in situatia schimbarii meseriei pe parcursul instruirii;
e) periodic, in cazul celor care lucreaza in conditii de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementarilor Ministerului Sanatatii;
f) periodic, in cazul celor care desfasoara activitati cu risc de transmitere a unor boli si care lucreaza in sectorul alimentar, zootehnic, la instalatiile de aprovizionare cu apa potabila, in colectivitati de copii, in unitati sanitare, potrivit reglementarilor Ministerului Sanatatii;
g) periodic, in cazul celor care lucreaza in unitati fara factori de risc, prin examene medicale diferentiate in functie de varsta, sex si stare de sanatate, potrivit reglementarilor din contractele colective de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
