forma de colaborare sau angajare a unui somer i
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti care este calea legala pentru a angaja sau colabora , in cadrul unei intreprinderi individuale , cu o persoana fizica care primeste indemnizatie de somaj.
Persoana respectiva nu doreste sa piarda indemnizatia iar eu doresc sa colaborez cu aceasta,dar in mod legal.Multumesc
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti care este calea legala pentru a angaja sau colabora , in cadrul unei intreprinderi individuale , cu o persoana fizica care primeste indemnizatie de somaj.
Persoana respectiva nu doreste sa piarda indemnizatia iar eu doresc sa colaborez cu aceasta,dar in mod legal.Multumesc
Adaugata in:
User Micaela Banu
a intrebat la 18 Aug. 2014
a intrebat la 18 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Aug. 2014
Nu exista posibilitatea cumularii venitului profesional cu indemnizatia de somaj, cu exceptia cazurilor in care persoana respectiva obtine venituri din activitati autorizate conform legii, ca titular PFA, II sau IF, sau din profesii liberale, cu conditia ca aceste venituri sa nu depaseasca 500 lei, valoarea ISR. Fara aceasta situatie, incadrarea ei in munca, indiferent de tipul de contract, poate atrage suspendarea sau incetarea platii indemnizatiei in functiei de perioada de angajare. Pentru contractele incheiate pe o perioada de maxim 12 luni indemnziatia de somaj va fi suspendata, iar in cazul contractelor care depasesc 12 luni sau sunt incheiate pe perioada nedeterminata plata indemnizatiei va inceta iar salaraitul / beneficiarul de venit va putea solicita plata a 30% din valoarea indemnizatiei pana la finalul perioadei stabilite de AJOFM pentru plata ei. Acestea sunt singurele posibilitati legale.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]