fractie de norma - este necesar ca programul de lucru sa fie flexibil si inegal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3 ore/zi, altii cu 5, altii cu 2), este obligatriu sa le intocmesc act aditional prin care trebuie sa scriu ca programul de lucru la acestia este FLEXIBIL si INEGAL.
Este adevarat asa ceva? eu nu-mi aduc aminte sa scrie asa ceva in codul muncii.
Poate exista aceasta obligatie. Daca da, va rog sa imi spuneti si mie care este articolul care reglementeaza aceasta obligatie.
Va multumesc!
Buna ziua!
Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3 ore/zi, altii cu 5, altii cu 2), este obligatriu sa le intocmesc act aditional prin care trebuie sa scriu ca programul de lucru la acestia este FLEXIBIL si INEGAL.
Este adevarat asa ceva? eu nu-mi aduc aminte sa scrie asa ceva in codul muncii.
Poate exista aceasta obligatie. Daca da, va rog sa imi spuneti si mie care este articolul care reglementeaza aceasta obligatie.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Valentin Mitrache
a intrebat la 25 Nov. 2014
a intrebat la 25 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
Nu exisa o astfel de obligatie in lege referitoare la incheierea contractelor cu timp partial. Insa daca aveti un salariat care lucreaza o zi 5 ore, alta zi 3 ore, atunci acesta desfasoara un program de lucru inegal. Iar conform Codului muncii republicat programul inegal functioneaza legal doar daca apare astfel mentionat in contractul de munca al salariatului.
Art. 116
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
Art. 116
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]