ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Fuziune -situatie contracte individuale de munca ale salariatilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care 2 societati fuzioneaza, ce se intampla cu contractele de munca ale salariatilor societatii care isi inceteaza activitatea?
ma puteti ajuta cu legi sau hotarari?


Multumesc!



Adaugata in: Resurse umane
Mari Mari
 User  Mari Mari
a intrebat la 13 Mar. 2014
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Mari Mari la 14 Mar. 2014
Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in caz......
Invocati transferul in baza art 173 din codul muncii
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mari Mari
 User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2014
Va multumesc!

Dar tot nu inteleg, eu ca responsabil RU ce va trebui sa fac?
ma refer la programul REVISAL. cum fac transferul contarctelor de munca in revisal?

cum ce voi trece in adeverintele de vechime ale salariatilor?

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
Vor fi preluate ca atare de catre cesionar, in baza prevederilor din Codul muncii si a legii 67/2002.

Art. 7. - Legea 67/2002
Transferul ?ntreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

Art. 8.
?n cazul ?n care transferul implică o modificare substanţială a condiţiilor de muncă ?n detrimentul salariatului, angajatorul este responsabil pentru ?ncetarea contractului individual de muncă.

Codul muncii repulicat, legea 53/2003 modificata prin legea 40/2011:

Art. 173
(1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de munca existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
(3) Transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuala sau colectiva a salariatilor de catre cedent ori de catre cesionar.

Art. 174
Cedentul si cesionarul au obligatia de a informa si de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor cu privire la implicatiile juridice, economice si sociale asupra salariatilor, decurgand din transferul dreptului de proprietate.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Sunt nascut in 09.05.1960. Am decizie de pensionare anticipata, partiala incepand cu data de 17.09.2020. Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2020 3 raspunsuri
Am lucrat intre anii1980-1983, 3 ani si 9 luni in mediu toxic(mercur),8ore din 8 si am primit adeverinta(acum) pt dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2020 2 raspunsuri
sunt nascut in23.11.1959Lucrez din 29.08.78,in15.10.78.am intrerupt activitatea in vederea incorporarii din20.10.78,in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2020 3 raspunsuri