H.G. pt. 30 aprilie 2012
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti ce nr. are hotararea de guvern prin care se acorda zi libera in data de 30 aprilie 2012.
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti ce nr. are hotararea de guvern prin care se acorda zi libera in data de 30 aprilie 2012.
Adaugata in:
User Mihaela Stroe
a intrebat la 25 Apr. 2012
a intrebat la 25 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2012
La nivelul angjatorului privat, daca se stabileste ca zi libera, prin acordul partenerilor sociali - angajat si angajator, modalitatea de recuperare a acestei zile, daca va fi cazul, se va stabili la nivelul angajatorului in cauza.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2012
Data de 30 aprilie este zi libera numai pentru o parte din bugetari, conform HG 370/2012. Aceastra zi nu fost stabilita la nivel national drept zi libera alaturi de celelalte deja existente. Ziua de 30 aprilie, conform aceleiasi HG, urmeaza sa fie recuperata in data de 5 mai 2012 - sambata.
Conform art. art. 4 din HG 370/2012 dispozitiile prezentei hotarari pot fi aplicate si angajatilor din sectorul privat, in masura in care partenerii sociali stabilesc astfel. Daca insa la nivelul companiei sau firmei private nu se stabileste data de 30 aprilie ca zi libera platita pe langa 1 mai, nu se aplica aceasta prevedere.
Conform art. art. 4 din HG 370/2012 dispozitiile prezentei hotarari pot fi aplicate si angajatilor din sectorul privat, in masura in care partenerii sociali stabilesc astfel. Daca insa la nivelul companiei sau firmei private nu se stabileste data de 30 aprilie ca zi libera platita pe langa 1 mai, nu se aplica aceasta prevedere.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
