in cat timp se inregistreaza un act aditional in revisal si la itm?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am facut un act aditional cu data de 12.04.2012 de modificare norma de lucru din 8 ore/zi in 40 ore/saptamana. In cat timp pot sa il inregistrez in revisal si sa il duc la ITM.E vreo problema daca il transmit maine?
Multumesc

Adaugata in: Resurse umane

User Myky Myky
a intrebat la 12 Apr. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului myky myky la 17 Apr. 2012

Nu este o problema daca salariatul lucreaza doar 4 zile a cate 10 ore. Important este sa respectati norma maxima prevazuta de codul muncii - 40 ore/ saptamana, 48 cu tot cu orele suplimentare. Din punctul meu de vedere nu este necesara intocmirea unui act aditional la CIM pentru programul de lucru. Oricum in cazul unui program de 8 ore / zi - norma intreaga, nu puteti avea mai mult de 40 de ore pe saptamana conform contractului, 48 cu tot cu orele suplimentare. In contract puteti trece ca timpul este distribuit inegal. Distribuirea timpului de lucru se face la nivel de unitate.

Referitor la sportul pentru zilele de sambata si duminica lucrate, daca doriti sa il stabiliti prin CIM atunci intocmiti act aditional pentru introducerea acestui spor si apoi operati in Revisal cuantumul / procentul lui - asa cum apare in contract. Ar fi bine sa stabiliti alte zile de repaus saptamanal in cazul in care salariatul va lucra sambata si duminica.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[1]

User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2012

Dumneavoastra vorbiti de repartizarea timpului de lucru, Programul de lucru respectiv orele de intrare si iesire la program , de regula, se stabileste prin RI. Nu este nevoie sa faceti niciun act aditional la CIM

Art. 113
1 Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.
2 In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Myky Myky
a raspuns la intrebare la 13 Apr. 2012

angajata lucreaza cate 10 ore pe zi: luni, marti , joi si vineri. si ma gandeam sa nu fie vreo problema.din aceasta cauza vreau sa fac un act aditional in care sa specific ca norma de lucru se modifica din 8h/zi in 40 h/saptamana planificate inegal in zilele de luni,marti miercuri joi,vineri sambata sau duminica. si ca daca se lucreaza sambata si duminica se acorda un spor la salariu. Credeti ca nu mai este necesar sa fac un act aditional si se poate sa le pontez cum am specificat mai sus, chiar daca in contract scrie 8h/zi. Multumesc

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2012

Daca salariatul dumneavoastra avea 8 ore / saptamana atunci este altceva. Insa la 8 ore pe zi se intelege ca salariatul lucreaza cu norma intreaga. Daca ati trecut acest program la rubrica "norma intreaga" litera H 1 din contract, cu atat mai mult nu puteti avea mai mult de 40 de ore pe saptamana.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elena Dana Marin la 12 Apr. 2012

Este vorba de act aditional, nu de nou CIM.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2012

Dupa parerea mea nu trebuie sa incheiati act aditional pentru acest detaliu. Daca salariatul este incadrat cu norma intreaga si ati trecut 8 ore/zi in contract era ok asa. Norma intreaga inseamna 8 ore/zi 40 de ore/ saptamana, sunt cam acelasi lucru. Puteati pur si simplu completa acest detaliu in cele doua exemplare de contract pentru ca in Revisal sigur ati operat norma intreaga.

Actul aditional la CIM se inregistreaza in Revisal si se transmite catre ITM in cel mult 19 zile lucratoare de la data intocmirii lui, cu exceptia cazurilor in care modificarea este impusa de dispozitii legale sau acte normative.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[1]

User Elena Dana Marin
a raspuns userului Elena Dana Marin la 12 Apr. 2012

art.4 2 H.G. 500/2011

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[1]

User Elena Dana Marin
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2012

trebuia transmis pe 11.04.2012