ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

in ce conditii se acorda diurna?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa imi spuneti in ce conditii se acorda diurna.

Multumesc,
Florentina

Adaugata in: Resurse umane
Flower Flower
 User  Flower Flower
a intrebat la 15 Oct. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana R
 User Ioana R
a raspuns la intrebare la 20 Oct. 2015
In cazul în care se reţine de la angajator poprirea, eliberati angajatului o adeverinta sau fluturas de salar in care se justifica retinerea, iar angajatul sa o duca la banca pentru a dovedi acest lucru. Banca, in momentul primirii documentului justificativ are obligatia de a nu mai retine din salar cota 3/4 şi elibereaza la ghiseu angajatului banii din cont.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2015
In alin. 2 al art.44 din Codul muncii sunt prevazute drepturile salariatului delegat: la plata chrltuielolor de transport si de cazare , precum si la o indemnizatie de delegare. In cazul societatilor comerciale si al oricaror persoane juridice care au salariati, drepturile de delegare se stabilesc prin negociere colectiva sau individuala in acelasi mod in care se stabilesc si salariile.
Diurna poate fi asimilata venitului salarial astfel fiind supusa impozitarii si la plata contributiilor sociale, in conformitate cu art. 55 alin. 2 lit. i din Codul Fiscal, unde se prevede ca: "indemnizatia si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice".
In prezent indemnizatia zilnica de delegare si de detasare a personalului din institutiile publice este de 17 lei, in conformitate cu Ordinul 60/2015, astfel nivelul maxim ce poate fi acordat salariatilor ce poate fi dedus si nu este asimilat veniturilor salariale este de 42.5 lei.

Alte intrebari despre Resurse umane

Eroare conectare :