In perioada de proba, se poate desface CIM printr-o simpla notificare?

Urmareste
Buna ziua,

In codul muncii la art. 31 alin. 3) spune ca : ,, Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia." Din aceasta prevedere inteleg ca se poate desface CIM doar formuland o notificare din partea angajatorului? Nu mai trebuie sa intocmesc o decizie de desfacere Cim in care sa invoc art. 31 alin3) din Codul Muncii? Va multumesc.