incetare cic

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

buna ziua
la sfarsitul acestei luni se termina concediul de crestere si ingrijire copil,firma la care am lucrat zice ca a intrat in insolventa si spun ca nu ma pot intoarce la munca si nici nu pot sa ma bage in somaj si nici sa-mi dea adeverinta de vechime pentru perioada lucrata,numai au actele firmei,stampila,contabil,eu acum intreb ca pot sa fac in situatia asta...
va cer un sfat....multumesc anticipat de raspuns.

Adaugata in: Resurse umane Resurse umane

User Goia Mihaela
a intrebat la 20 Apr. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013

Daca nu se afla in reorganizare judiciara sau faliment este obligata sa va preimeasca, altfel nu se afla in legalitate. Mai mult, nu va poate concedia timp de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate. Faceti o sesizare catre ITM daca totusi nu veti fi primita la lucru. Puteti inclusiv actiona anagajtorul in instanta pentru nerespectarea obligatiilor legale. Impresia mea este ca asteapta sa solicitati dvs incetarea contractului, ceea ce v-ar anula dreptul la somaj. Nu cred ca nu stie angajatorul ca nu au voie sa va concedieze timp de 6 luni de la revenirea definitiva, daca nu ati beneficiat deja de o astfel de masura si nici nu va pot desfiinta postul fara sa intre in reorganizare judiciara sau faliment.

Raspunde

incetare cic

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane