Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am o angajata care se afla in CCC pentru doi ani, copilul implineste doi ani pe 5 dec., am primit de la angajata o cerere prin care ma anunta ca doreste incetarea contractului de munca cu data de 5 dec. deoarece de la acea data se angajeaza la alta societate.
Va rog sa ma ajutati cu inregistrarile in Revisal, mai intai ii fac incetare suspendare cu data de 5 decembrie data incetarii si apoi incetarea contractului cu acordul partilor tot pe data de 5 le transmit in revisal tot in data de 5 dec?
Va multumesc.

Angela Faloba
 User  Angela Faloba
a intrebat la 04 Dec. 2012
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Dec. 2012
Speta precizeaza ca salariata solicita incetarea atunci pentru ca tot atunci se angajeaza in alta parte. Este decizia ei. Aici este vorba de o incetare la cerere si nu de drept.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
Este posibil ca salariata sa nu stie ca beneficiaza de indemnizatie si in ziua in care copilul implineste 2 ani, motiv pentru care am atras doar atentia asupra acestui aspect cu atat mai mult ca se angajeaza la o alta firma.Este posibil si cum spuneti dumneavoastra ca cererea de suspendare a CIM sa o fi facut pana la data la care solicita incetarea CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Rugati salariata sa va inainteze o cerere de incetare a concediului crestere copil, pe baza careia sa incetati suspendarea, apoi incetati CIM la data la care salariata va solicita acest lucru. Emiteti decizia de incetare si operati in Revisal in ziua incetarii, in cazul de fata inteleg ca este 5.12.2012.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Dec. 2012
Cat timp salariata solicita incetarea cu acea data, nu vad problema.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
In primul rand daca copiluL implineste varsta de 2 ani in data de 5 decembrie, salariata primeste indemnizatie crestere copil si pentru aceasta zi. Incetarea acestui drept se face cu ziua imediat urmatoare celei in care copilul implineste varsta de 2 ani.
Art. 16 din OUG 111 DIN 2010
(1)Plata indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) şi art. 9 alin. (5) şi (6) ?ncetează cu ziua următoare celei ?n care:
a)copilul a ?mplinit v?rsta de un an sau, după caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, ?n cazul copilului cu handicap;
Deci , in data de 05,12.2012, salariata are CIM suspendat. Incetarea suspendarii o faceti cu data de 06.12.2012 si in aceiasi zi ii faceti si incetarea CIM cu art 55 din codul muncii republicat.Inregistrati in REVISAL cele doua situatii intai incetarea suspendarii si apoi incetarea CIM si transmiteti la ITM.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun? ziua, s? ??n??eleg c? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns