Incetare cim in perioada de suspendare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am nevoie (din nou) de ajutor:
salariatul a depus cerere de suspendare pt perioada 18-22 feb; am aprobat, dar inca nu am operat in revisal.
Ieri insa, salariatul a revenit cu o cerere de incetare CIM cu acordul partilor incepand cu data de 19 feb. care va fi aprobata. Cum procedez?
Fac incetare suspendare incepand cu data de 19 si incetez contractul cu aceeasi data? in ce baza fac decizie de incetare a suspendarii, salariatul nu a facut cerere de incetare a suspendarii, a lasat pur si simplu cererea de incetare cim si a disparut. Nu vreau sa-l oblig la preaviz, pentru ca nu va veni oricum, si doar ma leg la cap cu nemotivate, cercetari disciplinare si tot tacamul.
Am nevoie (din nou) de ajutor:
salariatul a depus cerere de suspendare pt perioada 18-22 feb; am aprobat, dar inca nu am operat in revisal.
Ieri insa, salariatul a revenit cu o cerere de incetare CIM cu acordul partilor incepand cu data de 19 feb. care va fi aprobata. Cum procedez?
Fac incetare suspendare incepand cu data de 19 si incetez contractul cu aceeasi data? in ce baza fac decizie de incetare a suspendarii, salariatul nu a facut cerere de incetare a suspendarii, a lasat pur si simplu cererea de incetare cim si a disparut. Nu vreau sa-l oblig la preaviz, pentru ca nu va veni oricum, si doar ma leg la cap cu nemotivate, cercetari disciplinare si tot tacamul.
Adaugata in:
User Adrian C.
a intrebat la 20 Feb. 2013
a intrebat la 20 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 20 Feb. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Adrian C. la 20 Feb. 2013
Mergeti pe varianta pe care v-am mentionat-o, aveti la indemana cererea aprobata, iar prin incetarea CIM va inceta categoric si suspendarea, la cererea salariatului.
Faceti toate operarile si trimiteti o singura data, dupa ce terminati cu toate. Nu faceti atatea trmiteri ca nu are rost, va complicati.
Faceti toate operarile si trimiteti o singura data, dupa ce terminati cu toate. Nu faceti atatea trmiteri ca nu are rost, va complicati.
User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2013
multumesc, gasesc eu o solutie mai "neortodoxa" sa le pun cap la cap...
si inca o intrebare:
fac incetare suspendare - trimit in reges - fac incetare cim - trimit in reges,
sau e suficient:
fac incetare suspendare - fac incetare cim - trimit in reges
?
o zi buna,
si inca o intrebare:
fac incetare suspendare - trimit in reges - fac incetare cim - trimit in reges,
sau e suficient:
fac incetare suspendare - fac incetare cim - trimit in reges
?
o zi buna,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2013
Ar fi trebuit, daca ieri a avut loc incetare si nu a fost deci ultima zi de lucru a salariatului, sa inceteze azi contractul de munca si sa il operati in Revisal si sa intocmiti decizia de incetare.
Incetati suspendarea in baza cererii de incetare cu acordul partilor, aprobata de dvs. Cat timp salariatul a disparut si nu e de gasit , cam greu sa puteti obtine si o cerere din partea lui. Ar fi trebuit operate ieri incetarile si transmise catre ITM, daca salariatul nu s-a mai prezentat incepand cu ziua de ier, 19.02.
Incetati suspendarea in baza cererii de incetare cu acordul partilor, aprobata de dvs. Cat timp salariatul a disparut si nu e de gasit , cam greu sa puteti obtine si o cerere din partea lui. Ar fi trebuit operate ieri incetarile si transmise catre ITM, daca salariatul nu s-a mai prezentat incepand cu ziua de ier, 19.02.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
