incheiere CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ce documente elibereaza angajatorul catre angajat la incheierea CIM, daca aveti model?
Va multumesc.
Buna ziua,
Ce documente elibereaza angajatorul catre angajat la incheierea CIM, daca aveti model?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Laura Veres
a intrebat la 02 Sep. 2013
a intrebat la 02 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Campanu Silvia
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2013
In ce act normativ se prevede obligativitatea angajatorului de a comunica la incetarea CIM decizia de incetare, adeverinta de vechime si fisa de lichidare?
Am fost concediata pt. motive neimputabile si angajatorul a refuzat sa-mi comunice documentele de mai sus spunandu-mi ca mi le va comunica.... candva..
Multumesc
Am fost concediata pt. motive neimputabile si angajatorul a refuzat sa-mi comunice documentele de mai sus spunandu-mi ca mi le va comunica.... candva..
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2013
La incheierea unui contract individual de munca angajatul primeste un exemplar CIM semnat de fiecare parte si fisa postului aferenta.
Daca va referiti la incetare, notiunea "incheiere CIM" nu este utilizata tocmai corect pentru ca atunci cand vorbim de incheiere CIM ne referim la angajare, notiune prezenta astfel chiar in codul muncii, iar incetarea CIM reprezinta incetarea raportului de munca existent ca urmare a incheierii unui CIM.
La incetarea lui angajatul primeste, in original, un exemplar al deciziei de incetare, adeverinta de vechime, fisa de lichidare. Pe langa acestea angajatul va primi orice alte documente care fac dovada raportului de munca, a vechimii sau stagiilor de cotizare, la cererea lui scrisa, documente ce vor fi eliberate in maxim 15 zile de la data cererii, cf. HG 500/2011.
Daca va referiti la incetare, notiunea "incheiere CIM" nu este utilizata tocmai corect pentru ca atunci cand vorbim de incheiere CIM ne referim la angajare, notiune prezenta astfel chiar in codul muncii, iar incetarea CIM reprezinta incetarea raportului de munca existent ca urmare a incheierii unui CIM.
La incetarea lui angajatul primeste, in original, un exemplar al deciziei de incetare, adeverinta de vechime, fisa de lichidare. Pe langa acestea angajatul va primi orice alte documente care fac dovada raportului de munca, a vechimii sau stagiilor de cotizare, la cererea lui scrisa, documente ce vor fi eliberate in maxim 15 zile de la data cererii, cf. HG 500/2011.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
