ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


incheiere CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ce documente elibereaza angajatorul catre angajat la incheierea CIM, daca aveti model?
Va multumesc.

Laura Veres
 User  Laura Veres
a intrebat la 02 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Campanu Silvia
 User Campanu Silvia
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Sep. 2013
In ce act normativ se prevede obligativitatea angajatorului de a comunica la incetarea CIM decizia de incetare, adeverinta de vechime si fisa de lichidare?
Am fost concediata pt. motive neimputabile si angajatorul a refuzat sa-mi comunice documentele de mai sus spunandu-mi ca mi le va comunica.... candva..
Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2013
La incheierea unui contract individual de munca angajatul primeste un exemplar CIM semnat de fiecare parte si fisa postului aferenta.

Daca va referiti la incetare, notiunea "incheiere CIM" nu este utilizata tocmai corect pentru ca atunci cand vorbim de incheiere CIM ne referim la angajare, notiune prezenta astfel chiar in codul muncii, iar incetarea CIM reprezinta incetarea raportului de munca existent ca urmare a incheierii unui CIM.

La incetarea lui angajatul primeste, in original, un exemplar al deciziei de incetare, adeverinta de vechime, fisa de lichidare. Pe langa acestea angajatul va primi orice alte documente care fac dovada raportului de munca, a vechimii sau stagiilor de cotizare, la cererea lui scrisa, documente ce vor fi eliberate in maxim 15 zile de la data cererii, cf. HG 500/2011.

Alte intrebari despre Resurse umane